以打造创新转型发展人才引擎为目标肥东大力实施人才强县战略

 近年来，肥东县紧紧围绕全县经济社会发展大局，以打造肥东创新转型发展人才引擎为目标，大力实施人才强县战略，为实现“经济总量千亿县，财政收入百亿县”提供有力人才支撑。

人才项目取得新突破

近年来，肥东县积极服务企业申报人才项目，不断扩充县高层次人才数量。安徽乐库智能停车设备有限公司包训权、安徽华星智能停车设备有限公司马金华、安徽宝葫芦信息科技集团股份有限公司孙连峰、安徽超清科技股份有限公司卢青松等4人先后入围省“特支计划”，实现省级高层次人才培养项目零突破。合肥海源机械有限公司、安徽环瑞电热器材有限公司、合肥正浩机械科技有限公司、合肥艾普拉斯环保科技有限公司等10家企业入围市高层次团队项目。县财政累计配套省市级人才项目奖补资金200余万元，为企业转型升级提供科技人才保障。2017年度，全县入围省市人才重点项目10个，入围数量在全市9个县（市）区中位列第一。

县级人才工程建设持续发力

打造“363”创新团队品牌，“363”产业创新团队项目是肥东县最早实施的人才专项工程。2015年至今，经宣传发动、团队申报、园区审核、专家评审、实地考察、公示等程序，已评选出三批共计17个产业创新团队，共下拨配套资助资金320万元。其中，第三批团队待本次会议研究通过后予以命名。今年7月初，安徽新闻联播对县创新团队培育工作进行了专题报道，收到了社会各界的广泛关注。

做好专业技术拔尖人才评选

该县对专业技术拔尖人才选拔每三年开展1次，截至目前，全县已完成四批拔尖人才评选工作，共计118人入选。今年，为紧跟人才工作新形势、新要求，由县委组织部牵头，依据“肥东人才新政20条”，对《肥东县专业技术拔尖人才选拔培养管理办法》进行了重新修订，新增乡村振兴人才、科技创新人才等人才评选对象。在提高拔尖人才待遇的同时，明确入选人才责任，确保达到“选拔一批，带动一片”的效果。

实施优秀企业家培养工程

自2011年起，连续7年举办“企业经营管理高级研修班”，每年组织50名左右有发展潜力、引领作用强的优秀民营企业主作为培养对象，赴国内顶尖的双一流大学学习，帮助提高经营管理水平。2017年8月，县委组织部与上海交通大学开展合作，从全县遴选35名肥东籍国家级高新技术企业、规上企业新生代经营管理人才，在全市首创开办了为期2年的“徽商新生代企业经营管理人才高级研修班”，计划系统性地培养一批优秀企业接班人。

建设乡村企业家人才队伍

县委组织部牵头开展实地走访、摸排梳理、专项建库等工作，积极为乡村企业家人才队伍建设搭建创业平台。目前，全县入库乡村企业家人才共计301人，遴选161人参加省市乡村企业家人才专项培训。整合各方资源，采取“平台公司+发展基金”“学历教育+技能培训”“人才认定+政治引领”三项措施，助力乡村企业家孵化发展。   （本刊记者 李丽娟）

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