肥东农商行：培育特色企业文化

□庞茜  本刊记者  杨荣

近年来，肥东农商行根据“三好银行，融动四方”的经营宗旨和“诚信相约，共谋发展”的文化核心，多措并举，培育丰富特色的企业文化，充分发挥企业文化凝聚人心、鼓舞斗志方面的作用，促进工作的全面展开。

一是开展多种形式的技能比赛和全方位的培训。为了形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，该行多次组织对管理人员的培训，各条线部门开展对员工业务技能的比赛，参与人员覆盖全行，有效地提升了全行员工的业务技能和专业素养，增强了员工对企业的归属感和认同感，在员工中形成一股自觉学习的良好氛围。

二是树立榜样,构建人才队伍。该行在人才队伍建设上实行“争先进、树标杆”措施。对于由全行评选出的“十佳标兵”、“先进党员”等人员进行考察合格后当即予以重用。对于 “先进个人”、“道德模范”、“业绩突出贡献”、“营销之星”等代表，经考核后优先进城、晋升。通过这种模式，在全行营造争先进、树先锋、爱岗敬业出业绩的氛围，激发了员工的工作积极性和创造性，为推进业务健康发展起到了促进作用。

三是举办丰富的文体活动，提高队伍凝聚力。针对行内党、团员青年员工多、思想活跃等特点，该行多次举办户外拓展活动，百公里毅行、知识竞赛、羽毛球、篮球、点钞技能等丰富多彩、寓教于乐的员工文体活动，将企业文化建设融入到日常工作之中，形成了良好的企业文化氛围。

四是举办多场警示教育活动，提高队伍的廉政建设。该行注重廉政建设教育，多次组织党委成员、支行（部）负责人及员工赴党风廉政教育基地，身临其境地接受廉政警示教育。

五是定期开展员工家访送温暖活动，提高员工归属感。该行定期开展家访，让领导了解和关心下属的工作和生活，提高对组织的信任和依赖。同时，每逢重要节日都会主动走访慰问离退休人员，对家庭困难的员工开展送温暖活动，解决其燃眉之急，让员工感受组织的关心和温暖，工作热情和积极性得到极大的提高。

六是践行社会责任，回馈社会。该行始终热心公益事业，积极履行社会职责，发放助学贷款，资助困难学生，向肥东县环卫工人捐赠400多件马夹，同时还向辖区部分敬老院进行了爱心捐赠。在今年洪涝灾情严重期间，向灾区提供援助，送情送暖，情系社会，向社会传递浓浓的关爱之情。

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