巢湖市创新方式全力保障企业用工

为保障节后企业用工，巢湖市人社局多措并举，全力帮助企业破解节后用工难题。

——出台政策助企招工。协调市经信、财政部门研究出台用工政策，支持工业企业，每年安排300万元财政预算，为求职者发放200元-500元个人面试交通补贴，鼓励求职者到巢湖市工业企业应聘。为各类人力资源服务机构发放职业介绍补贴、阶段性送工补贴、劳务输入补贴，鼓励其主动为该市工业企业送工。向外出招工和稳定用工的工业企业发放1000元/人次的补贴，降低用人成本。今年以来，全市城镇新增实名制就业945人，为431名企业在岗职工发放技能提升补贴资金，企业运行总体平稳。

——摸底需求跟踪服务。春节前对全市42家重点产业企业用工情况进行摸底，详细了解企业总用工量、阶段性用工需求量、缺工工种类型。针对缺工企业，点对点跟踪服务，及时提供用工服务和指导，帮助企业解决用工难题。在做好疫情防控措施的前提下，组织基层就业服务平台通过发放宣传单、悬挂横幅、摆放展板展架、组织流动宣传车、举办小型招聘会等方式，进村入户现场宣传推介，将岗位送到群众手中。截至目前，通过基层就业服务平台举办招聘会14场，服务企业80家、提供岗位3200个，达成就业意向850人。

——持续拓宽用工渠道。依托巢湖人社公众号持续开展线上招聘，引导民营人力资源机构利用抖音、快手平台带岗直播，持续“云端”送岗，为求职者和企业搭建双向对接平台，帮助企业吸纳人才，确保群众稳定就业。目前已开展春风行动线上专项招聘活动8场，开展带岗直播活动4场，直播间观看达5362人次，带动就业520人。

何金梅 潘虹

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