巢湖市村（社区）“两委” 进入换届选举时间

晨刊讯 10月9日，巢湖市召开村和社区“两委”换届工作部署会，标志着全市村和社区“两委”换届正式启动。记者在会上了解到，全市142个村（含22个农村社区）和37个城市社区“两委”换届工作同步推进，10月底前完成村（社区）党组织换届，12月底前全部完成村（居）民委员会换届。

选优配强村（社区）“两委”班子

根据《市委组织部、市民政局关于高质量做好全市村（社区）“两委”换届工作的实施方案》（征求意见稿），为切实选优配强村（社区）“两委”班子，巢湖市将坚持把政治标准放在首位，按照“四有四带”人选标准和“十不选”要求，着力把讲政治、有能力、敢担当，组织满意、党员群众认可的优秀人才推选出来。

此次换届本着精简、高效的原则，依法合理确定村（社区）“两委”职数。村（社区）党的支部委员会一般设委员3至5名；村（社区）党的总支部委员会一般设委员5至7名；村党的委员会一般设委员5至7名、最多不超过9名，社区党的委员会一般设委员5至9名。村民委员会设主任、副主任和委员共3至7名，居民委员会设主任、副主任和委员共5至9名。

新进班子年龄以35-50周岁为主体

换届后，村（社区）“两委”成员应以35-50周岁为主体，原则上至少要有1名35岁以下的年轻干部，村（社区）党组织书记45岁以下的应占50%左右、35岁左右的应占10%以上。积极推行本科大学生进村（社区）“两委”班子，换届后，村“两委”班子中至少有1名本科生的要达到40%以上；社区“两委”班子中至少有2名本科生的要达到50%以上。积极回引在外创业优秀人才进村“两委”班子，换届后，村“两委”班子中至少有1名在外创业优秀人才的要达到10%以上。

此次换届，将推动村（社区）妇联主席进“两委”班子，力争女性村委会成员比例达到30%以上，保证每个村（社区）“两委”班子中至少有1名女性成员。同时注重选拔优秀男同志进入社区“两委”班子，每个社区应不少于1人。

本报记者 周晓梅

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