散兵镇“四保障” 推进老年教育

巢湖市散兵镇地处巢湖南岸，全镇共有9个村（社区），总人口4.1万，其中老年人口7907人。截至2019年10月，全镇已有老年学校14所，实现全覆盖，镇村办学率达155.56%，在校学员1821人，入学率达23%，已提前完成巢湖市老年教育“十三五”规划。近年来，该镇老年教育工作在上级指导下，在组织保障、经费保障、制度保障、创新保障等方面狠下功夫，实现办学规模和办学水平的“双提升”。高林社区老年学校被评为“合肥市信得过”老年学校和巢湖市先进老年学校，莲塘老年学校被授予巢湖市示范老年学校，散兵镇老龄工作和老年教育也受到市委、市政府表彰。

强化组织保障夯实工作基础

把老年教育工作列入政府发展规划和重要议事日程，定期研究部署，镇党委、政府主要负责人亲自部署安排及协调老年学校硬件设施、活动安排等事宜，老年教育费用无条件支持。同时不断充实镇村老年教育工作队伍，配齐配强力量，确保“有人办事”，形成“上下一盘棋”“拧成一股绳”的良好局面，为扎实开展好老年教育工作打下坚实基础。

强化经费保障提高办学条件

把老年教育经费支出纳入镇财政预算，确保“有钱办事”。严格按照《关于进一步加强老年教育工作的通知》（散发（2017）34号）文件精神，对各村（社区）兴办老年学校实行以奖代补1万元，年课时数达到32节奖励1万元，对村居老校获得省示范老校、合肥市信得过老校、巢湖市先进老校、镇先进老校等荣誉分别给予2.5万元、2万元、5000元和2000元的奖励，按照80元/课时标准及时兑现讲师团待遇，同时，对于涉及老年教育费用实行“实报实销”，确保老年教育工作无“后顾之忧”。2018年共发放老年教育补助资金12.9万元，兑现讲课费23040元。

强化制度保障促进规范管理

建立健全定时调度机制、考核督查机制、问题反馈机制等制度，确保“有章办事”。通过规范化执行制度及时掌握并研究解决各老年学校教学过程中出现的问题，确保老年学校教学质量得到提升，镇党委设立“老龄工作先进奖”，每年对老年教育先进集体统一进行表彰，进一步激发村居工作积极性。

强化创新保障提升课堂活力

积极创新思路，不断提高学员入学率。莲塘老年学校采取“积分制”，对每次按时上课的学员给予一定积分，并在每学期末对积分高的学员进行表彰奖励，提高老年学员的成就感和归属感。

扎实开展好第一课堂的同时，积极探索第二、第三课堂的课程模式，开办太极拳骨干培训班，邀请市太极拳协会老师定期授课，通过典型示范带动，取得良好的效果。目前全镇共成立老年文体队伍29支，老年文体爱好者512人，今年以来开展健康老人万步行、全民健身日等文体活动18场。陈露

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