党建业务互补共促齐头并进

“谢谢你啊，周警官，要常回来看看，我们会想念你的！”与辖区群众道别时，刚满60岁退休的社区民警周恩宝数度哽咽说不出话来。周恩宝是安徽省合肥市公安局磨店派出所的社区民警，7年来他与辖区500多户群众结下了深厚的情谊，群众舍不得他。春节前，他来到居委会辞别。听说周恩宝退休了，群众纷纷涌到居委会与周恩宝道别，合影留念。

近年来，在合肥随处可以看到“周警官”们的身影，勾勒出一幅幅生动的和谐警民关系图。这得益于合肥公安机关大力推行的“民生警务”战略，以党建促进改革创新，以改革创新强化党建，把党建工作与改革创新深度融合，不断激发党建活力，焕发出勃勃生机，不断引领公安事业发展进步，给老百姓带来实实在在的获得感和安全感。

“落实‘民生警务\’重在创新，关键要看有没有给群众带来实惠。”合肥市委常委、政法委书记、公安局局长姜明说，以人民为中心，把党建与业务工作有机结合，通过发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效提升了队伍素质和战斗力，实现了队伍建设和业务工作的“双提升”，使公安机关在维护社会和谐稳定、服务群众的过程中更有劲头、更有活力、更加自信。

合肥市公安局网安支队创建“微阵地、微创新、微课堂、微循环、微活动”五微党建工作平台，市公安局刑警支队的“走出去、到户外、结对子、入户访”党建“四重奏”，肥西公安局的“阳光”党务，巢湖公安局的基层党支部书记与副书记“AB”岗制度，包河公安分局“五五”党建工作法，新站公安分局的“党员积分管理”模式……这些合肥公安各基层党组织结合各自单位、警种、部门特点推出的富有特色的创新举措，激活了党建工作，深化了公安改革，构建了党建和业务互补共促、齐头并进的新局面。

在合肥市公安局强力推动下，党建工作从分局到派出所，从派出所到流动警务站和社区警务室，层层推进，层层压实，切实让党建工作和公安改革在基层落到实处。目前，合肥市1169个行政村（含农村社区）配备驻村、包村民警1180人，每一名包村民警就是一个微型党建工作站，将市公安局党建工作带到全市各个角落，落地生根、开花结果。

近年来，合肥市公安局还在政策上、制度上推出一系列惠民利民举措，打造“互联网+”警务，率先推行“一窗办结式”综合服务新模式，成立集户政、消防、出入境、车驾管业务办理的公安综合服务中心，户籍、出入境、车驾管等业务全部实现“网上审批”和“一站式”办理；推进市车管服务中心和驾驶人考试中心建设，探索车管业务受理、号牌选取和制证“一窗式”办结服务新模式；研发交通事故快撤快处微信平台，简化优化12项户籍业务办理流程；建立消防技术服务网上窗口，改革审批受理机制，创新实行“容缺预审”工作制度，不断畅通为民服务“绿色通道”等，真正打通了便民服务“最后一公里”。  

·李光明· 

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