工人遇车祸司机无力赔偿

在工作过程中不幸因车祸去世，可肇事司机却缺乏赔偿能力，用人单位又不愿承担责任，矛盾纠纷一触即发。近日，巢湖市栏杆集司法所及时通过法律援助，化解了这一矛盾。

巢湖市的陈香是某园林建筑有限公司的雇佣工人，在雇佣活动过程中，遭遇交通事故，导致其经抢救无效死亡。陈香家属因亲属离世，情绪悲痛，且家庭拮据，想要尽快讨到赔偿金。但是，肇事司机经济状况不好，向死者家属支付了4万元之后再无赔偿能力。家属认为，陈香在公司打工时出事，公司也要担责，于是找到某园林建筑有限公司要求赔偿，但是该公司以是肇事司机侵权为由拒绝赔偿。家属不知如何是好，前来司法所寻求帮助。

司法所工作人员了解情况之后，向死者家属阐明了相关的法律规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。也就是说，死者家属既可以向雇主（公司）主张赔偿，也可以向肇事司机主张权利。

家属随即恳求司法所帮他们走诉讼程序保合法权益。经查，求助家属符合法律援助的条件，法律援助工作站的成员便为他们办理了相关手续，以某园林建筑有限公司为被告提起了诉讼。

近日，该案判决公布，法院以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第二十七条、第二十九条的规定，判决被告园林建筑有限公司赔偿原告死者家属355691.5元。

李亚丽 合肥晚报 ZAKER合肥记者 李后祥

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