坝镇：培育新型农民服务新农村建设

□本报记者周雯

近年来，坝镇按照巢湖市农村精神文明建设工作统一部署，围绕该镇优势主导产业，紧密结合当前农业经济发展形势，强化组织领导，创新培训模式，大力开展新型农民培育工作，培养了一大批与社会主义新农村相适应的“有文化、懂技术、会经营、守法纪、讲文明”的新型农民。

新型职业农民培育计划起航

坝镇镇政府建立了新型农民培训工作领导小组，由该镇党委书记担任组长、分管负责人担任副组长，民政、司法、就业服务中心、共青团、妇联等单位为成员单位。同时加强宣传教育，努力提高广大农民对培训重要性的认识。由该镇党委、政府牵头，制定并实施新型农民培育计划，确立实施目标、实施办法。镇政府加大资金投入力度，强化农民培育阵地，邀请农委的专家授课，提高培训工作的制度化和规范化水平。

多种培训方式培育新型农民

固定培训。充分利用镇农技站硬件资源，根据既定的培训计划组织教学培训活动，按照定时间（每季度一次）、定地点（镇农技站）、定师资（邀请农委专家）、定参训人员（种养殖大户）、定培训内容（种养殖技术）的“五定”要求，让农民学员在“室内课堂”重点学习农业基础理论知识、种养新技术等。

流动培训。针对农民白天有农活，距离培训学校较远的实际情况，该镇开设“流动课堂”，采取预约方式，通过“送知识下乡，带技术到户”的方式开展流动培训，将培训课堂搬到村庄，搬到农户家中。

现场培训。为增强培训的实效性，让群众既能看得见更能摸得着，学到实实在在的知识，开设“现场课堂”，把培训班办到田间地头，把党员、群众“请”到生产现场，面对面介绍新技术、推广新品种、示范新做法。

“点单式”培训。通过开展问卷调查、入户访问、座谈会等形式，深入了解当前农民的培训需求，实行“农民点菜，专家下厨”的方式，有针对性地开展培训。该镇还采取包保制度，15名农技员每人各联系10个种植大户，提供保姆式服务，把帮扶落到实处。

围绕主导产业培训。把培训内容与主导产业、地方特色发展结合起来。针对富硒水稻、茶叶等特色产业发展需求，结合生产周期，精心组织培训内容，针对性地开展培训，提高培训质量。

组织到外地参观培训。从2014年起该镇先后不定期组织种养殖大户到宣城、六安、肥西等地参观，学习别地先进经验。

通过激励方式吸引农民参加培训。镇政府从2014年以来通过为农民免费发放农药、化肥、茶苗等实物补贴，大大提高了农民参训的积极性。

培训形式的多样化，充分调动了群众的学习积极性。该镇在此基础上还定期对培训成果进行考核，对广大农民将学习成果转化为实用技术的情况进行打分，建立农民学习档案，将综合成绩登记入册，作为其参与评先树优、申请扶持帮助的重要资历。

拓宽农业增效农民增收路

据介绍，从2013年开始，坝镇培训农民2000多人次，多次组织农民种植大户到外地学习。通过培训促进了农业增效、农民增收、新品种和新技术的推广、新成果的转化和应用。全镇3.7万亩水稻平均亩增产6%以上，亩增效120余元，1.6万亩茶叶平均亩增产5%以上，亩增效300余元，有效促进了农民人均纯收入的持续增长。

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