晨刊讯 昨日,记者从巢湖市人力资源和社会劳动保障局获悉,该局劳动保障监察大队2015年共接待举报投诉案件111件,为1201名劳动者追回工资1438.77万元。
据悉,去年一年,劳动保障监察大队共组织开展了两次专项检查,以属地管理为主对各类大小企业(建筑工地)开展农民工工资拖欠情况摸底工作。其中,共涉及到585家用人单位,涉及劳动者28073人。同时,还对年底发现支付纠纷的项目工程,进行重点监控,及时督促和责令企业解决拖欠。对每个工程项目部拒绝工程结算或存在结算纠纷的,提前介入,敦促双方结算,并要求提供欠薪花名册,努力将矛盾化解。
通过优化执法力度,震慑了部分违法违规用工单位。据统计,全年共接待举报投诉案件111件,其中建筑领域35起,按时结案数达110件;为1201名劳动者追回工资1438.77万元;依法下达劳动保障监察限期整改指令书68份;依法对3家企业下达行政处罚决定书3份,处罚金额共6万元;并在2016年春节前,向公安机关成功移交3起涉嫌拒不支付劳动报酬案件。
市劳动保障监察大队有关人员表示,劳动者在遇到薪资纠纷时,可以直接到当地劳动保障监察部门或劳动保障所寻求帮助。同时,劳动者在就业过程中应提高自我保护意识,通过正规招工渠道上岗,及时与资方签订劳动合同。在遇到欠薪纠纷时,应通过合法渠道理性维权,切勿采用极端手段,使“有理”变“理亏”。
龙宇 汪圆圆 本报记者 吴炎炎
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