柘皋镇：计生“村为主”奖罚更分明

为适应计生工作新形势，确保计生工作重心下移，更好地落实 “村为主”工作机制，巢湖市柘皋镇上下联动，多措并举，不断提升村级计生工作服务能力和水平。

优化村级工作环境。该镇在计生工作中，强调建立健全工作制度和考核细则，加大对村级计生工作考核力度，并根据考核结果进行全镇通报，对计生工作先进村居和先进专干给予奖励，对后进村居和个人给予处罚。

加强村级计生队伍。该镇严格计生专干选配，新聘一批年轻、具备一定文化程度（高中及以上学历）的新专干，强化专干业务培训，并围绕专干岗位职责和工作重点，每年对专干实行集中培训，及时考核，考核不合格者予以解聘。

提升村级管理能力。为适应计生工作新形势，转变工作观念，强化服务理念，提高计生管理能力，该镇加强育龄人口服务管理，在生殖保健、优生优育、“四证”办理等方面提供人性化服务；规范社会抚养费征收管理，坚持依法行政，文明执法，做到公开、公平、公正；加强村级计生台账管理，加强对台账使用情况的督查和指导，认真建好、管好、用好各类计生台账；加强四风监督管理，加强村“两委”班子队伍建设，对照自查材料积极开展自查，并鼓励群众提供发生在身边的“四风”和腐败问题线索，促进计生干部作风提升。 贺秀云

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