“五老”精神谱写爱的赞歌——马鞍山市关工委荣获全国关心下一代工作先进集体

有一种精神叫“五老”，这种精神就是无私奉献、不图回报。

有一种精神叫“五老”，这种精神就是忠诚敬业、大爱无疆。

有一种精神叫“五老”，这种精神就是开拓进取、创新发展。

在马鞍山市关心下一代工作系统，拥有老干部、老党员、老专家、老教师、老模范35000多人，其中“五老”骨干7000多人，他们用“五老”精神点燃了爱的火炬、唱响了爱的奉献、谱写了爱的赞歌。日前，从中国关工委和中央文明办联合召开的表彰大会上传来喜讯：马鞍山市关工委荣获全国关心下一代工作先进集体。

奉献，书写无私的关爱

暑假的一天上午，在和县乌江镇一个家庭校外教育辅导站，辅导站创办人、退休教师叶连平拄着拐杖站在三尺讲台上，用流利的英语领读。讲台下，50多个小朋友随着叶老师高声朗诵。

叶连平是和县著名的英语老师，能讲一口流利的美式英语；同时，又是一名教学经验丰富的语文教师，他首创的中学语文“四步教学法”，已从他执教的乌江卜陈中学走向全省。

这样一位学有所长、教有所法的教师，退休后当然会有许多学校找上门来。可是，当他看到和县乌江镇外出打工的农民越来越多、留守儿童急需文化辅导时，就毅然推掉各类聘请，义务办起了和县关心下一代系统的第一所校外家庭教育辅导站。这一办，就是15年。

15年来，叶连平培育了一千余名孩子，其中700多名是留守儿童，他们中的许多人后来考上了名牌大学，没有考上大学的，也都走上了就业创业的道路。

15年来，叶连平自费购买桌椅文具、供孩子们吃住、暑期带孩子们外出参观、资助困难学生的支出，已达20多万元。 5千多个日夜，他备课、讲课、辅导，没有节假日、没有双休。当人们看到这位80多岁的老人，眼睛几乎贴在本子上批改作业时，无不为之动容。这就是“中国好人”叶连平，这就是“五老”楷模叶连平。

在马鞍山关工系统的“五老”人员中，有一大批学有所长的老科技、老教师、老政法，他们也都像叶连平老师一样，退休后不为高薪聘请所动，自觉自愿地为关心下一代发挥余热。

现任市关工委副主任钟国山，曾先后担任过市委政研室主任、市体改委主任、市发改委主任，主持编制过全市两个“五年计划”。 2006年一退休，就被一家大企业挖去。但在2008年，市关工委发出召唤的时候，他义无反顾地放弃了一年20多万元的高薪。

现任雨山区安民街道网吧义务监督分站站长的赵剑平，曾是马钢自动化研究所的计算机高级工程师。退休后婉拒多家企业聘请，担任关工委系统的网吧义务监督员。

现任含山县关工委系统农科教协调小组副组长的高级农艺师余德榜，退休后长年累月深入农村，免费上农业技术课，传授农业技术知识，成为深受农民尊敬的“老科技”。

只讲奉献，不图回报。这正是马鞍山市关工战线的“五老”精神，这让“五老”们的生命价值在爱的奉献中得到了升华。

忠诚，书写敬业的关爱

心系关爱、忠诚关爱、敬业关爱，这是马鞍山市关工系统弘扬的另一种“五老”精神。

花山区新风社区的 “爱心家园”，开办四年来从未间断，被称为孩子们的“幸福家园”。每天下午四点半钟放学后，都会有80余名留守儿童、流动儿童来到这里，接受文化辅导和才艺培训。花山区关工委72岁的“五老”人员陈远凤，就是这所“爱心家园”的主要创办人。

2011年陈远凤发现，新风社区及周边有一批留守儿童、流动儿童，放学后无人管、无人问。他找到相关部门，提议创办“爱心家园”，解决这一问题。街道和社区对此大力支持，新风社区很快腾出了300多平方米的出租房，作为免费的办园场所。

陈远凤又四处奔走，争取到了60万元的开办资金，请来了辅导老师，还聘请了一名厨师给孩子们做饭。考虑到孩子们的交通安全，陈远凤从他创办的“五老”工作站中挑选了12名“五老”人员，每天分头接送，风雨无阻、持续至今。

对关工工作的忠诚与敬业，在陈远凤身上还有更多的体现。 2008年，陈远凤“五老”工作站会同社区工作人员，在全区排查出500户困难少年儿童家庭，直接促成了区干部对口资助100多名贫困儿童；发动企业开展每年一次的募捐，使另外300多名贫困儿童得到资助。 2009年，陈远凤携专业人士创办家庭教育指导站，在每年升学关键期举办培训班，指导家长怎样教育孩子。六年来，接受指导的家长已达两万多人次。他编撰并赠阅的 《社区家庭教育100问》，在当地供不应求，目前正筹划增加印数、扩大赠阅量。

就像满架的葡萄看得见数不清一样，陈远凤这样的事迹，在马鞍山市“五老”中比比皆是。

谷天纯，当涂县塘南镇退休干部。十多年来，骑着摩托车跑遍全镇每一个留守儿童家庭，与近300名留守儿童结为“忘年交”朋友，引导关心他们的成长，被孩子们亲切地称为“摩托车爷爷”。

欧澄裁，含山县仙踪镇退休小学教师、著名儿歌作家。退休后创办家庭留守儿童免费辅导班。他为留守儿童创作的600多首儿歌，被全国80多家报刊、200余种书籍刊登或收录，有7首儿歌在全国获得大奖，100余首儿歌在当地广为传唱。

祖智模，当涂县石桥镇网吧义务监督分站站长。退休多年来，他坚持带领全镇“五老”网吧义务监督员监督网吧，决不让一个未成年孩子进网吧上网。

忠诚关爱、敬业关爱，如今已成了马鞍山市“五老”们的精神支柱，让他们的晚年生活更加绚丽多彩。

创新，书写进取的关爱

2013年6月25日，中国关工委主任顾秀莲来到马鞍山花山区东苑社区视察。看到网格化管理让关爱工作进楼入室，孩子们在“快乐四点半学校”愉快地开展课外活动时，顾秀莲十分高兴，欣然题词“东苑快乐家园”。

毫无疑问，推进基层关工组织网格化管理，是马鞍山市关工委的一大创新举措。创新，作为一种“五老”精神，已经成为马鞍山各级关工委发展关工事业的不竭动力和源泉。

“四纳入、四统一”。就是将关工工作纳入各级党政机关的工作轨道，统一部署、统一检查、统一总结、统一表彰。这一创新领导方式的经验，在全国关工委宣传工作会议上介绍之后，引起全国关工战线上老同志的关注。

市委大督查。就是在每年年终，市关工委领导与市委督查室、市委组织部的同志混合编组，以市委名义，全面检查全市关工工作，通过“督查——反馈——整改”的途径，推进关工事业发展。

融合办站。就是把校外教育活动站从关工委拓展开来，使之成为全社会关心下一代的公共平台，融合部门力量，引进社会力量，共同建站、办站。

“关工工作是全新的工作，关工事业是全新的事业，没有现成的路子可走，必须在创新进取中发展”。曾任市政府副市长、市政协主席的马鞍山市关工委主任李福增这样说。

创新进取，成就了马鞍山市的关工事业。创新进取也必然推动马鞍山市的关工事业继续发展，向更高台阶迈进。

市关工委在青年职工及家属中开展主题教育活动。

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