含山构建“预警式”干部监督体系

含山县拓宽监督渠道，及时广泛掌握领导干部在权力运行和工作生活等各方面的信息，构建相对集中、规范有效的干部监督信息预警研判体系，提高干部监督工作的针对性和实效性。

该县整合组织、纪检、司法、信访和审计等执纪执法部门力量，每季度召开一次通报联会议，构建一体式监督平台。畅通监督渠道，从基层择优聘请20多名干部监督信息员，通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式收集社会的信息，把监督触角延伸到干部的“八小时”外。对收集到的领导干部考察情况、经济责任审计、举报信访等情况，定期进行统计分析，及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，实施分类预警。对存在倾向性、苗头性及轻微违纪问题的，及时通过约谈、函询等方式向干部本人进行告知提示、关爱提醒；确实存在问题的，视问题性质及程度轻重，采取相应的组织处理。

（鲍晓军）

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