以人民满意为目标——来自无为县人民法院的报道

□田明龙张明余

在人民群众的心中,代表国家、法律,行使着审判职能的法院是神圣的;肩扛天平、头顶国徽的人民法官是值得信赖的。正是为了在复杂的执法环境中,建设一支公正、廉洁的法官队伍,近年来，无为县人民法院制定、实施了一系列加强队伍建设的措施,进过不懈的努力和探索，取得明显成效。该院先后获得了 “全国维护妇女儿童合法权益先进集体”、“全省法院审判软件信息化先进单位”、“原巢湖市文明单位”、“原巢湖市先进基层党组织”等多项国家、省、市级荣誉称号。

增强司法能力，提高司法水平，关键在于造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的法官队伍。近年来，无为县人民法院坚持以人为本，通过狠抓思想政治工作和业务能力建设，努力增强服务群众工作水平。

加强思想政治建设。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动和“人民法官为人民”活动，深化社会主义法治理念教育，打牢思想基础，增强法官队伍的政治意识、宗旨意识和责任意识。

强化业务能力建设。按照“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的要求，开展全员岗位大培训，突出抓好法官轮训工作。深化岗位练兵，发挥资深法官的传帮带作用，提高青年法官尤其是初任法官的庭审、调解技能，提升裁判文书制作水平；开展办案竞赛活动，通过评选办案能手、调解高手、执行快手和服务标兵，引导全院干警在司法实践中提升能力，在创先争优中体现水平。

改革创新是推进法院工作的不竭动力。无为县人民法院在加强队伍管理创新时，力求在继承与扬弃、借鉴与创新、改革与发展中构筑司法公正，提高司法效率。

强化管理。为了防止法官在审判环节上的“暗箱操作”，该院根据案件的不同类型、案号、受案顺序、法定期限、审限及法官存案情况，按科学的方法排定案件开庭日期、主审法官、合议庭成员和审判法庭，将整个审判活动有规律地组织起来，并按照办案流程对案件进行跟踪管理。另外，为了强化管理，该院还安装了门禁管理系统，实现审判区与办公区隔离管理。另外，为了强化管理，该院还安装了门禁管理系统，实行审判区与办公区隔离管理。

强化考核。把结案率、调解率、上诉率、发改率等指标纳入各业务庭考核内容，各业务庭将任务分解到法官，细化具体要求，实行二次考核，形成“任务到庭、目标到人”的责任机制，增强了法官的紧迫感和责任感。

公生廉，廉生威。近年来，无为县人民法院大力开展反腐倡廉建设，成立了监察室，建立健全了纪检监察部门与立案信访、审判监督等部门协作配合机制，并对重点岗位和重点环节加强监督。与此同时，大力弘扬密切联系群众的优良作风，深入开展“群众观点大讨论”活动，积极关注弱势群体的合法诉求，关注贫困群众的司法救助，近三年来，对经济确有困难的当事人依法减、缓、免交诉讼费120万元，依法发放执行救助金45万多元。

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