工人上班甲苯中毒，索赔找不到包工头

本报讯近日，在长丰县岗集镇三源机械科技发展有限公司（下称三源机械厂）上班的刘先生致电新安晚报、安徽网、大皖新闻记者，称他在上班期间突然晕倒，送医后被诊断为职业性甲苯中毒（重度），目前仍在恢复，但在索赔时遇到了麻烦。

据刘先生介绍，他今年2月22日进入三源机械厂做电焊工，主要负责一些钢结构产品的焊接。从3月9日晚开始，他不停地流眼泪，胸口疼，出现幻觉，有醉酒的状态，但当时并不知道是中毒反应。3月10日上午10点左右，正在水箱内工作的刘先生突然昏迷，“听工友讲当时我被送到岗集镇卫生院，但他们不接收，下午1点左右我才被送到901医院接受治疗”。

刘先生出院后，开始和三源机械厂商量赔偿事宜。但刘先生实际上并未与三源机械厂签订劳动合同，而是在包工头的介绍下进厂干活，“现在包工头跑了，三源机械厂那边和我没有直接的劳动关系，医药费现在也没人出。住院期间的费用也是用本来要付给包工头的工程款垫付的。”刘先生说，他现在唯一的诉求就是拿到自己应得的赔偿款，“我和三源机械厂那边要求赔偿15万元，因为医生讲我这个病后续可能引发白血病、癌症等，需要定期去复查。但对方不同意，始终没商量出结果来。”

3月30日，记者联系上三源机械厂一位邓老板。对方告诉记者，刘先生的事确有发生，也在和刘先生进行协商。邓老板表示：“他（刘先生）索赔15万元可以，但得提供相关依据吧。没有依据，你让我怎么赔？此外，我们也不是他的雇主，顶多承担过失责任，他主要还是应该找他的雇主协商。”

30日下午，长丰县人力资源与社会保障局一位工作人员告诉记者，针对刘先生的情况，认定工伤是处理用人单位与劳动者之间的行为，必须有一个营业主体。就算没签订合同，只要存在事实用工关系就可以提供相关证据，去申请劳动仲裁确认劳动关系。但因为刘先生是与包工头签订的劳动关系，所以现在要确定包工头是否属于某个具体的营业主体。如果有营业主体，就直接提供相关证据，确定劳动关系后去做工伤鉴定；如果纯粹是私人的，没有营业主体，那么建议刘先生去法院针对民事伤害进行起诉。至于厂方是否要承担相应责任，该工作人员称，刘先生并非厂方直接雇佣，还是应该找包工头进行索赔。

截至发稿前，记者始终无法拨通该包工头的联系电话。

新安晚报安徽网大皖新闻见习记者孙召军

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