维护职工合法权益 构建和谐劳动关系

保障职工权益，维护劳动尊严。全省工会把广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标，整合优化依法维权和保障服务工作职能，充分保障和维护职工合法权益，促进职工队伍稳定，构建和谐劳动关系，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

公益法律服务情暖农民工

“面向农民工的公益法律服务活动，真是把服务送到了我们农民工的心坎上。 ”4月28日，长丰县29岁的农民工郑伟说。

去年7月，郑伟在为合肥市一家外卖公司送外卖途中意外摔伤，被诊断为右脚大脚趾骨折。治伤花费加上休养误工的损失，在一起有1万多元。 “我和单位协商，想要5000元的工伤和误工补偿，但遭到拒绝。因为之前没和单位签订劳动合同，维权陷入困境。 ”郑伟告诉记者，是工会开展的公益法律服务行动，让他看到了维权希望。

律师志愿者从外卖工作服、统一配发的外卖箱、外卖车辆上的企业标识等细节入手，一点点帮着他收集并锁定证据，并顺利拿到了确认劳动关系认定书。如今，郑伟已经准备好工伤认定相关材料，打算在“五一”假期过后就向劳动部门申请工伤认定。

由省总工会、省司法厅和省律师协会联合开展的“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，于去年12月28日正式启动。全省共组建65支服务农民工公益法律服务队，193名律师志愿者参与其中，面向农民工开展内容丰富、形式多样的公益法律服务。省总工会和16市总工会官网、微信公众号开展网上劳动法律法规动漫视频宣传和网络法律知识有奖答题，吸引农民工网友和广大职工网友参与。到今年3月下旬，全省9市、52个县区共开展公益法律服务活动180场次，帮助农民工讨薪6601人次，讨薪金额9190.14万元。

为更好地保障农民工合法权益，省总工会部署在全省打造“1166”农民工服务品牌，推进六项服务，推出六项维权措施，参与农民工工资支付专项检查活动,从制度和机制上防范和处置拖欠农民工工资问题。

面向农民工和户外劳动者，全省工会共创建了县级以上 “幸福驿站”1145个，其中省级 “幸福驿站”114个；开展两届寻找“最美农民工”活动，每年组织优秀农民工免费疗休养，产生了广泛的社会影响。

创业就业援助更近更高效

“手机一扫二维码，330家用工单位提供的就业岗位情况一目了然，还可以在网上远程应聘，太方便了。 ”淮北小伙陈军说，今年该市总工会举办的公益招聘会让他感到“特别贴心”。

今年2月26日，淮北市总工会“暖风行动”公益性招聘会召开，现场提供2万多个就业岗位，重点服务煤矿转岗分流人员、农村转移劳动力、下岗失业人员、普通高校和职业院校毕业生等急需就业群体。

此次招聘会吸引了2万多人现场求职，4000多人在线注册求职。工会组织还在招聘会现场举办创业标兵成果展示活动，邀请煤矿下岗创业先进典型现身说法，邀请劳模进行政策普及和就业指导服务，引导鼓励更多职工投身创新创业大潮。

全省工会打响就业创业工作品牌，从2016年起实施 “创业就业援助行动计划”，开展工会就业创业援助月活动、举办专场招聘会，投入创业就业援助资金达2000余万元，采取贷款贴息、无息借款、生产资料支持等多种扶持方式，选树创业带头人，设立专项资金扶持创业项目，援助就业困难人员创业就业。省总工会扶持合肥市总工会创立职工星梦园众创空间，建成职工创新创业和成果转移转化中心。

2017年，全省各地工会借助协调劳动关系三方平台，快速启动、主动要约，启动集体协商“春季要约”活动，全省发出要约企业2.57万家，签订集体合同2.14万份。今年“春季要约”活动以职工群众关注的劳动报酬、福利待遇、社会保险、休息休假等问题作为协商重点，努力提高协商的针对性和实效性，构建更加和谐的劳动关系。

省总工会还专门发出 《关于加强集体协商规划落实工作的通知》，增拨集体协商指导员专项补贴，部署各级工会着力强化行业性区域性集体协商和专职指导员选配工作，注重培育典型，开展对照规划自查、整改和落实工作，全面落实全总五年规划。

关爱困难职工提升获得感

有困难，找工会。合肥晶弘电器有限公司职工周红兵的妻子患有尿毒症等多种疾病，一家人因病致贫。工会组织第一时间为他办理了《合肥市困难职工帮扶证》，省暨合肥市总工会每年都会向他家提供困难救助。

省总工会不断健全完善困难职工帮扶救助工作制度，为职工解困脱困提供制度保障。全省各级工会因困施策，结合走访慰问、送温暖、就业创业、金秋助学等活动，对建档在册困难职工实施一户一卡一计划精准帮扶。截至今年4月10日，全省共有13.34万户困难职工解困脱困，建档在册困难职工由20.4万户减少到10.1万户。

金秋助学20年，全省工会金秋助学活动共筹集助学资金3.07亿元，帮助18.92万名困难职工和困难农民工子女上学；建立9家“金秋助学·金牌蓝领”校企合作培训示范基地，共资助“金牌蓝领”2965人进入高职院校入学、就业；实施“圆梦计划”，变困难职工子女高校入学一次救助为全程救助、直至毕业就业，2016年以来共资助2739名困难职工子女。

怎样规避职工因病致贫、因病返贫风险？芜湖市职工庄女士花几十元钱参加了工会组织发起的公益性职工互助保障计划，去年她被检查出患有甲状腺恶性肿瘤后，收到芜湖市总工会送来的1万元互助故障金。如今，安徽省越来越多的职工像庄女士一样，加入工会“互助保障”，在遭遇意外伤害和重大疾病时，获得赔付救助。

产能过剩企业转岗分流职工的生活如何保障？2016年，全省工会帮扶服务煤矿转岗职工6974人实现再就业。 2017年，仅省财政项目就为13722名分流职工开展了创业项目扶持、就业创业培训等“造血”服务，为近万名生活遇到困难的分流职工提供了慰问救助等服务。

5年来，全省工会共筹集发放送温暖资金8.11亿元，走访慰问困难企业3.16万户，走访慰问困难家庭、工匠劳模、技能人才、学科带头人等专业人才、一线职工共计102.05万（户）人，把党和政府及工会组织对广大职工特别是困难职工的关心关爱送到千家万户，促进职工队伍和社会的和谐稳定。

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