全面开展2010年度村级目标考核工作

2月23日上午，义井乡召开乡党委换届选举大会。会议要求全体干部严肃选举纪律，选出能干事会干事、干好事不出事的干部。

2月25日，义井乡召开民主测评会，对全体领导班子和干部进行考核，参与测评的共计61人，发出61份测评表。

为进一步提高村级组织的战斗力、凝聚力。义井乡于2月14日起在全乡范围内全面开展村级目标考核工作。

健全组织，落实责任。成立了以乡党委书记为组长的领导小组，班子成员分区划片，抽调精干力量组成5个考核组，分赴19个行政村进行考核；制定了《义井乡2010年村级目标考核办法》，印制考核表，规范考核标准；乡党委书记负总责，各考核组长为第一责任人，各组成员为直接责任人，严格落实责任，杜绝人情关，严刹说情风。

深入群众，全面考核。各考核组由班子成员带队，进村入户，深入群众，对村干部进行全面考核，认真对照《义井乡2010年村级目标考核办法》及《长丰县县聘大学生村官年度考核工作实施意见》等考核细则，发放考核表，对村"两委"班子成员及大学生村官逐一进行公开考核，从"德、能、勤、绩"等方面进行全面细致考核；同时，各村大力动员群众积极参与到考核中，实现"公平、公开、公正"，阳光操作。考核采取听、看、评、议、审相结合的方式进行。

通过此次考核，为乡党委、政府客观公正地了解村级班子状况提供了实事求是的资料。在考核的同时，各考核组也对村级后备干部进行了摸底，为下一步村级组织换届选举奠定了良好的基础。

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