全县社保扩面工作稳步推进

去年以来，在全县上下的共同努力下，我县社会保险体系进一步健全，各项社会保险基金运行稳定。

继续落实减轻企业负担、稳定就业局势相关政策。一是对我县境内符合条件的企业从去年1月1日起执行降低失业、工伤、生育保险费率政策，截止去年10月底三项险种共减免总额276.83万元。二是对去年确定的合肥江淮铸造有限公司等11家企业作为今年的困难企业。并依据自愿原则，对合肥晨阳橡塑有限公司等5家困难企业实行缓缴养老保险费政策，截止去年10月底共缓缴365.03万元。三是对确定的困难企业开展支付新增就业岗位补贴政策，根据政策规定共需支付32.82万元，目前各项资料正在申报之中。

进一步完善了相关社会保险制度。一是从去年5月1日起，启动长丰县职工生育保险政策，将机关事业单位全部纳入参保范围。二是从去年7月1日起，按照合肥市工伤保险市级统筹实施意见，调整参保范围和缴费费率。三是从去年4月8日起，将2008年1月1日后达到法定退休年龄的原关闭破产改制国有集体企业退休人员纳入基本医疗保险纳入参保范围，对关闭破产改制国有集体企业退休人员缴费标准和个人账户划入进行调整。四是从去年5月1日起，城镇职工基本医疗保险单位缴费率由6%恢复到8%，在职职工个人账户划入基数由按本单位上年度人均缴费基数调整为本单位职工个人缴费基数。五是调整了村干部基本养老保险的缴费基数和缴费比例。六是为进一步加强城镇职工基本医疗保险个人账户资金管理，方便参保人员使用，将城镇职工基本医疗保险IC卡内余额转换到个人账户存折。

认真开展了社会保险稽核工作。为切实加强对参保单位的监督管理，有效维护参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收，去年初，我县在开展社会保险书面稽核的基础上，联合县财政、地税等部门开展深入企业了开展了为期两个月的社会保险实地稽核工作，充分发挥社保稽核工作预防性和主动性的特点，建立“事前指导、事中监督、事后处罚”的稽核机制，切实做到稽核一户、终结一户，整改一户、收效一户，进一步规范用人单位参保行为。通过稽核，企业职工基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险参保人员分别增加361人、194人、178人、238人、308人，缴费基数分别增加171元、234元、223元、163元、249元。

扎实做好企业职工基本养老保险省级统筹工作。根据省政府《关于企业职工基本养老保险实行省级统筹的意见》（皖政〔2009〕109号）文件规定，从去年6月1日起全面实行基本养老保险省级统筹工作，使用市统一的社保信息系统软件，历史数据已基本录入现行信息系统，统一存放在市中心数据库集中管理。每月月初由县财政部门将基本养老保险基金收入上缴至市养老保险基金财政专户，并由县社保经办机构根据实际需用资金向市级申请，每月20日前通过金融机构社会化发放到位。

大力加强社会保险管理服务工作。一是深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。大力推进企业退休人员乡镇和社区管理工作，企业退休人员社会化管理服务率达94%，率达91%。全县已有6165名企业退休人员进行乡镇或社区实行社会化管理服务，并认真落实了四项管理，提供了六项服务。每年对企业退休人员集中开展一次认证慰问工作，组织退休职工开展各项有益活动，对未参加认证的44名退休人员停发了养老金。二是为离退休人员提供周到细致的医药费报销服务。除了在社保中心为离退休干部办理医药费报销手续的同时，继续到双墩和合肥两地为常年居住在合肥周边的我县离退休干部开展医药费报销服务工作，得到了广大离休干部的一致好评。

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