县人社局积极做好企业减负稳就工作

今年，县人力资源和社会保障局为积极应对金融危机对企业造成的不利影响，贯彻科学发展观，切实帮助困难企业渡过难关，实现全面、协调、可持续发展，根据有关政策在2009年减负稳就工作基础上，采取一系列有效措施，为企业降压减负，稳定就业局势，真正做到了“保企业、保增长、保就业、促稳定”。

鼓励困难企业稳定职工队伍。县人力资源和社会保障局按照省、市有关减轻企业负担稳定就业形势文件精神，重在落实上下功夫，积极采取措施，帮助企业落实有关减负政策。一是政策宣传到位。广泛通过电视、网站、报纸等形式宣传政策，并将有关政策印发到参保企业，努力扩大政策的知晓率。二是服务到位。对重点企业采取主动上门的形式，一方面了解企业目前生产经营情况，另一方面向企业负责人宣传国家优惠政策，让他们打消顾虑，积极申报。

积极认定困难企业。根据上级减轻企业负担稳定就业局势相关政策，经研究决定，2010年共认定11家困难企业，为合肥江淮铸造有限公司、安徽鸿路钢结构（集团）有限公司、合肥伊利乳业有限公司、长丰县双墩面粉厂、合肥庐丰机械制造有限责任公司、安徽长丰海螺水泥有限公司、万向钱潮汽车零部件有限公司、合肥晨阳橡塑有限公司、合肥市华丰印务有限公司、安徽省水家湖农场、长丰县金谷粮油贸易有限公司。

允许困难企业缓缴企业职工基本养老保险费。我县出台允许困难企业缓缴基本养老保险费政策，缓缴执行期为2010年之内，缓缴期限最长不超过6个月。根据自愿原则，安徽鸿路钢结构(集团)有限公司、合肥晨阳橡塑有限公司、合肥市华丰印务有限公司、安徽省水家湖农场和长丰县金谷粮油贸易有限公司五家企业申请缓缴养老保险费，全年共计缓缴养老保险费432万元，在合肥市三县中缓缴最高。

阶段性降低社会保险费率。在2009年阶段性降低社会保险费率的基础上，继续降低企业缴纳失业、工伤、生育保险费率。企业失业保险单位缴费费率原为2%降至1%；工伤保险缴费费率原为2%的降至1.4%，原为1%的降至0.7%，原为0.5%的不下降；生育保险缴费费率原为0.8%降至0.7%。企业降低缴费费率由县社保经办机构和地税部门直接调整。截止11月底，失业保险减免涉及438家企业14352人218万元;工伤保险减免涉及453家企业16842人71万元;生育保险减免涉及419家企业13773人21万元，在合肥市三县中减免最多。

使用失业保险基金帮助困难企业稳定岗位。对经县认定的困难企业，与2009年末相比，每新增一个就业岗位，从失业保险基金支付新增就业岗位补贴，每人每年300元，补贴金额原则上不超过该企业上年度缴纳的失业保险费总额。今年发放新增就业岗位补贴涉及合肥庐丰机械制造有限责任公司等五家企业1085人,共发放岗位补贴33万元，在合肥市三县中发放最大。

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