加强“四选”干部管理　促进自身角色转变

为进一步加强“四选”干部管理，充分发挥选聘大学生村官、选调生和选派干部在农村发展中的积极作用。义井乡结合开展创先争优活动，继续推进“四选”工作，于近日召开了“四选”干部工作例会。

会上，选派干部和大学生村官就本月的工作、学习、思想情况进行了回顾和汇报，畅谈了各自的心得体会和收获，并明确了下一步工作思路。

在认真听完大家的发言后，乡党委书记李庆奎肯定了大家近期的工作，并以自己的切身工作经历对“四选”干部提出了几点建议和意见：一是要确实地深入到村去了解村情，在此基础上根据自身的工作实际，寻找好工作的切入点，尽快地完成由学生到工作人员的角色转换。二是要了解农村工作的特性，更好地融入到乡村工作中去。要通过一项工作，把自己推介出去，使得百姓认识自己、认可自己，更有利于以后工作的开展。三是要加强学习，加强党性修养，并要在学习中不断思考、不断体会，为乡党委、政府提出更多更好的建议。只有端正了态度，认真地静下心来工作，才能干好本职工作。

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