力促大学生村官创业富民

自开展选聘高校毕业生到村任职工作来，我县已有70名（其中县选聘50名）高校毕业生在村任职。为此，我县以发展农村经济为主题，以创新机制为动力，以促进创业为载体，推动大学生村官创业富民。

建立创业培训机制，在“育”字上做文章。建立长效培训机制，将大学生村官创业培训纳入全县农村基层干部年度培训计划，依托县委党校和安徽农业大学等培训机构，整合科技、农委、教育、司法、民政等部门培训资源，每年举办SYB创业培训2期，开办大学生村官“创业大讲堂”1期。不定期召开大学生村官创业座谈会、现场观摩会，开展经验交流，互通信息，相互借鉴。县农委、科技等有关部门选派科技专家、业务能手为大学生“村官”创业提供技术指导和业务培训。设立大学生村官“创业导师”，组织优秀民营企业家、农村实用人才、创业有成人员对大学生村官进行“师带徒”式的具体指导，促进大学生村官创业实践。建立大学生村官企业挂职锻炼制度，组织大学生村官到县内10家不同类型龙头企业挂职学习锻炼，提升大学生村官创业能力。

建立创业服务机制，在“帮”字上求突破。一是成立由县委组织部、农委、工商、税务、经委、金融系统等负责人组成的大学生村官创业指导组，成员单位与大学生村官结成帮扶对子，具体指导创业发展。二是设立长丰县大学生村官创业扶持基金，规范基金的筹集、管理和使用，通过直接补贴、贷款贴息补助、融资担保、配套资助等方式，扶持大学生村官创业，目前已为大学生村官创业提供贷款50万元。三是建立大学生村官创业服务“绿色通道”，县内各相关部门在证照办理、贷款申请、项目用地等方面全方位为大学生村官创业提供最优惠的政策、最便捷的服务，确保大学生村官创业无障碍。

建立创业示范机制，在“带”字上创特色。在大学生村官中组织开展“激情创业、四比四看”竞赛、“十佳大学生村官创业明星”评比等活动，打造具有带动作用的示范典型，目前，已建成省级“大学生创业示范基地”1个，县级示范基地3个。一是项目引路。按照“一村一品”发展模式，因村制宜，带动群众调整产业结构，形成特色养殖、蔬菜种植等示范区，已形成岗集镇松棵村的土鸡养殖、杜集乡鸟岛旅游度假区的草莓种植、吴山镇桥冲村的南瓜种植、岗集镇卧龙山居委会的食用菌种植等优质示范项目14个，面积达800多亩，年创产值600多万元。二是技术示范。示范点大学生村官义务向其他大学生村官和群众提供产前、产中、产后技术指导服务，开办田间课堂20多场，提供现场技术服务40多场次。三是产销带路。通过建立并延长“公司＋基地＋协会＋农户”的产业链，引导群众从生产领域向加工、流通领域拓展增收空间，发挥大学生村官创业富民的带动效应。目前，该县大学生村官已成立专业协会3个，带动80多户农户致富。

建立创业激励机制，在“引”字上造氛围。一是考核评比机制。将大学生村官创业工作列入乡镇党委年度目标任务，强化党委书记“第一责任人”责任。大学生村官每季度向乡镇党委汇报一次创业情况，县委组织部每半年组织一次述职评议、观摩评比，年底组织考核表彰。已有7名大学生村官被评为优秀等次。二是跟踪督查机制。县委组织部不定期对大学生村官创业情况进行督查，现场指导，帮助理清创业思路。目前，已有3名大学生村官在组织部门和乡镇党委指导帮助下，找准了项目开始创业。三是奖惩激励机制。对创业成绩突出且带动村民致富成效显著的，由财政出资奖励，同时作为续聘、岗位调整、选拔任用以及事业单位招聘加分的重要依据，营造大学生村官创业富民的良好氛围。

据了解，为进一步推进以创业带动就业工作，确保圆满完成合肥市国家级创业型城市创建目标任务，我县于今年开展了“创业促进年”活动。活动以科学发展观为指导，围绕合肥市创建全国首批国家级创业型城市的总体目标，进一步加大政策支持力度，不断优化创业环境，积极拓宽创业渠道，激发全民创业活力，努力营造鼓励创业的良好社会氛围，引导有创业愿望和创业能力的劳动者成为创业者，形成以创业带动就业的工作格局。通过组织开展创业系列活动，切实加大以创业带动就业工作的宣传力度，帮助更多的大学生、农民工、下岗失业人员、复员退伍军人等各类就业群体转变就业观念，帮助更多的有志创业者成功创办经济实体，并通过扶持创业带动更多的劳动者就业，全面提高我县创业环境，确保按时圆满完成合肥市下达我县的国家级创业型城市创建目标任务。

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