县国税局：“四动”机制推进文明创建

在开展文明创建工作中，县国税局把创建与征管紧密相连，相互贯通，相辅相成，达到了提形象，促征收的效果。

该局坚持文明创建工作与税收中心工作互动。始终将完成组织收入任务作为衡量文明创建工作成效的最重要的标尺。全面推行数据管理、综合治税和重点税源专业化管理等一系列举措，全面建立税源管理长效机制，税收征管的质量和效率得到全面提升。截至5月份中旬即实现完成全年收入任务过半目标。共组织入库各类税收合计32445万元，是去年同期2.7倍。

与作风纪律整顿联动。把作风纪律整顿、主题教育、制度执行年、创先争优活动有机统一起来，把开展好这些活动与做好国税各项工作有机结合起来，确保各项活动取得实实在在的成效。修订和完善一系列创建工作制度，细化量化了文明创建的规定和考评细则，制定了文明用语、仪容仪表、岗位考核、环境卫生、服务规范等文明创建基本准则和行为要求。创新服务手段，拓展服务内涵，全面落实首问负责制、服务承诺制、责任追究制，为纳税人提供优质、周到、高效、热情的服务，营造法治、公平、公正、效率的税收环境，实现了税收工作与全县经济社会发展的最佳互动。几年来全县国税部门机关作风建设社会综合满意率达99%以上，连续七年被长丰县委、县政府评为“目标管理考核优秀单位”。

与提高队伍素质齐动。坚持党组中心组学习制度，切实抓好理论学习和政治教育，引领干部职工坚定理想信念。通过开展干部述勤述廉，召开干部家属座谈会，推进廉政文化进机关，参观警示教育基地，组织廉政知识测试等活动，筑牢拒腐防变的思想防线，增强职业道德观念和党纪政纪观念。

与税务文化建设促动。坚持与留守儿童爱心结对，组织向地震灾区等捐款活动，积极交纳“特殊党费”。深入创建学习型国税机关，广泛开展拓展训练、助推国税发展文化理念征文、军民共建等活动，开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛，组织参加歌咏比赛、成功编排廉政小品《找错人了》，开展数据质量劳动竞赛，掀起学先进、赶先进、争先进的热潮。加强干部国税文化理念教育，进一步凝聚团队意识，推动中心工作。

（张书海杜刚）

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