三级联动推进农民工技能培训进乡村

为提高我县农民朋友劳动技能水平和就业能力，切实做好农民工技能培训工作，解决农民朋友的培训难、就业难和生活难等问题。长丰县根据合肥市农民工技能培训“五进”要求，建立县、乡镇、村三级联动机制，积极把农民工技能培训推进乡村，方便农民工就地就近培训。

一是建立县、乡镇、村三级农民工技能培训政策宣传机制。县劳动和社会保障局作为培训业务主管部门，积极通过广播电视、县政府网、《长丰》报专刊、劳动保障网站等新闻媒体将农民工技能培训政策广泛宣传；各乡镇人民政府在主要街道、人员相对集中地段悬挂宣传横幅，散发农民工技能培训志愿表和培训券；各行政村通过“村村通广播”、政务公开栏等方式宣传农民工技能培训政策，公布培训机构的联系方式、培训工种，让广大农民朋友了解农民工技能培训。从而有效地宣传农民工技能培训政策，提高广大农民朋友政策知晓率。

二是建立县、乡镇、村三级农民工技能培训协调配合机制。县劳动和社会保障局将农民工技能培训目标任务科学分解下达各乡镇和定点培训机构，实行双向任务、双重考核。并定期召开乡镇与培训机构对接协调会，引导他们相互联系、积极沟通；乡镇根据当地农民朋友培训需求，联系具有相应工种资质的培训机构开展进村培训，并要求村委会积极配合培训机构的培训工作，安排好培训场所，做好培训机构的服务工作。从而有效推进农民工技能培训工作，提高培训的针对性。

三是建立县、乡镇、村三级农民工技能培训督查监管机制。县劳动和社会保障局为加大对培训的监管力度，调动乡镇参与的积极性，在对培训过程暗访的同时要求乡镇派员参与暗访督查工作，并把暗访结果作为培训期满考核的参考依据，同时把乡镇督查情况作为民生工程考核的内容。乡镇为保障农民朋友的培训利益，要求村委会做好培训日常管理工作，对照培训课程安排表和教学进度表，督促培训机构按时上课，并对培训情况作详细记录。从而有效提高培训质量，提高农民朋友的劳动技能。

通过县、乡镇、村的三级联动机制，全县农民工技能培训进乡村工作取得显著效果。在相关村委会和小学设立培训教室，将服装缝纫、餐厅服务和砌筑工等农民欢迎的职业工种培训送到农民朋友家门口，让农民朋友不出家门学到技术，找到就业门路，受到了广大农民朋友的一致好评。

图为双墩镇农民工发挥技能特长在一家食品加工企业工作。

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