宜州启动领导干部作风整顿活动

■大力培育敢于担当、务实高效、廉洁勤政的工作作风，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍

■树立鲜明用人导向，建立完善容错纠错机制，关心关爱基层干部，激发广大党员干部的内生动力

■加强督导考核，严格奖惩机制，严明各项纪律，“奖惩分明”激昂干劲

宜州讯笔者从日前召开的宜州区领导干部作风整顿大会上获悉，今年4月，宜州正式启动干部作风大整顿活动，用一年时间对该区领导干部中存在的作风问题进行集中整改。

宜州区委书记翟红玲说，领导干部作风整顿活动将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进作风建设常态化、制度化、规范化，大力培育敢于担当、务实高效、廉洁勤政的工作作风，不断巩固拓展落实中央八项规定的成效，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，为建设“七个宜州”提供强有力的纪律作风保障。

据悉，在为期一年的干部作风大整顿活动中，宜州将抓重点下猛药，全力打好组合拳，抓好干部作风整顿。把开展警示教育、干部作风专项考核、清单销号管理相结合，强化考核监督，以铁的纪律筑牢思想防线；发挥巡察利剑作用，把常规巡察、专项督查、开展巡察“回头看”相结合，促进干部作风持续好转；开展解放思想大讨论活动，结合干部作风大整顿，对标自治区党委书记鹿心社提出的“六破六立”思想，在宜州深入开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”讨论活动，提升干事创业精气神。

宜州把此次干部作风大整顿活动作为一项严肃的政治任务，压实责任，真抓真管，通过树立鲜明用人导向，建立完善容错纠错机制，关心关爱基层干部，激发广大党员干部的内生动力；同时，加强督导考核，严格奖惩机制，严明各项纪律，“奖惩分明”激昂干劲，确保干部作风整顿取得实效。

该区明确，作风整顿将把查摆问题、深挖思想根源作为重点，坚持“自查自纠不深刻的不放过、原因教训分析不透的不放过、整改措施不得力的不放过”的“三不放过”原则，确保作风整顿成果长期见效。同时，把建立长效机制作为干部作风整顿的关键，通过不断改进和落实各项工作制度，逐步形成长期有效的工作机制。（李茁源）

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