宜州创新机制选拔乡镇团委书记

 

宜州讯

 

3月3日，宜州市以怀远镇为试点，召开全市乡（镇）团委换届选举工作试点现场会。这是该市进一步深化干部人事制度改革、打破固有的人才选拔方式的大胆举措。

今年，宜州市以前所未有的力度推进人才战略，为选拔优秀人才到各乡镇担任团委书记，他们坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，在宜州市公开选拔16名乡镇团委书记。在原来报名参加的48名竞选人员中，通过考察、竞选演讲选出32名优秀后备人选进入最后的差额票决16名乡镇团委书记。整个选拔过程通过报名、审核、挂职锻炼、竞选演讲、拟任职情况公示等环节，通过电视向社会公布，实行职位、标准、程序、结果“四公开”，全程接受舆论监督。

据悉，该市在选拔任用干部的同时，将建立公开选拔人才档案，对此次公选中确实优秀、但因职数限制而未选拔上来的干部，将按照后备干部管理范围和程序，分别列为妇女干部、非党干部、年轻干部和各单位的后备干部，进行跟踪了解、培养、管理和使用。

 

（苏艳柳）

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