天峨人社局强力推进廉政风险防控机制建设

天峨讯近年来，天峨县人力资源和社会保障局着力走好“梳理权力、查找风险、制定措施、建立机制”四步棋，深入开展廉政风险防控机制建设。

该局成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，制定工作方案，强化工作责任，全面宣传动员，查找风险点。坚持正向查找与逆向查找相结合，横向查找与纵向查找相结合，广泛查找与风险定级相结合的方式，对排查出的各类风险点，依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等划分为较高、一般、较低三个等级，建立廉政风险库。

排查岗位廉政风险点，对一些重点岗位实施中层干部轮岗交流；设立基金监审和内部稽核机构，用信息化手段对基金运行进行动态管理；积极跟踪问效，定期进行督促检查，及时发现问题、分类指导、推动落实；完善规章制度，进一步修订完善了工作规则，制定了单位年度考核办法、进一步规范各项行政行为；主动接受监督，对公务员考录、事业单位公开招聘、职称评审、社会保险基金运行等工作，县纪委监察委派驻工作组全程介入，充分发挥监督作用。

今年以来，该局对机关事业、企业职工和城乡居民等三项养老保险1万余名待遇领取人员进行了资格认证，连续多年在全系统内实现无违法案件、无违规事项、无违纪通报的“三无目标”。（韦永谋）

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