天峨完善扶贫成效 与绩效奖励挂钩制度

天峨讯为强力推进脱贫攻坚工作，决战决胜整县脱贫摘帽，近日，天峨县出台2018年扶贫成效与绩效奖励挂钩暂行办法。

办法规定，年内未能如期完成整县脱贫摘帽任务的，追溯原因，确定责任主体和责任人员，作出处理决定；年内未能如期完成贫困村出列任务的，按照县乡村领导“六包”责任制确定的包村人员，扣减包村县领导年度绩效奖金5000元，扣减包村部门和乡镇主要领导年度绩效奖金10000元，包村部门、乡镇分管领导和挂村领导、干部年度考核不能被评定为称职（合格）以上等次，该村脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员和村（社区）“两委”干部年度考核评定为不称职（不合格）；年内未能如期完成贫困户脱贫任务的，分别扣减帮扶干部所在单位主要领导、分管领导年度绩效奖金500元、800元，帮扶干部每未完成一户脱贫任务的，扣减绩效奖金2000元，且年度考评不能被评定为优秀等次，凡经核实，因帮扶干部个人作风问题未能完成脱贫任务的，年度考评评定为不称职（不合格）。

被各级督查督导通报或反馈问题责任主体属于单位的，按照县绩效考评领导小组确定的标准，分别扣减责任县四家班子领导和其他县处级干部、责任单位年度绩效分值；被通报或反馈问题责任主体属于个人的，被国家级通报、反馈问题的，责任人年度评定为不称职（不合格）；被自治区级通报、反馈问题的，每次扣减责任人年度绩效奖金1200元，被自治区级通报、反馈问题两次以上，责任人年度考核评定为不称职（不合格）；被市级通报、反馈问题的，每次扣减责任人年度绩效奖金1000元，被市级通报、反馈问题三次以上的，责任人年度考核评定为不称职（不合格）；被县级通报、反馈问题的，每次扣减责任人绩效奖金800元。

（黄元松）

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