天峨打造“四型组工”

 

天峨讯

 

今年以来，天峨县委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，创新体制开设“先锋讲坛”，打造“四型组工”。

轮流讲学，打造“学习型组工”。该县开展“每周一学、每人一讲”的轮讲形式，规定每星期五下午作为组工干部“学习日”，将学习与工作、与解决实际问题、与推动改革创新相结合。现已开讲学习活动20多期，推出专题学习培训课30多堂，听课组工412人次。

强化监督，打造“公正型组工”。聘请15名“两代表一委员”和退休干部作为组织工作监督员，确保组织工作公平、公正、公开。该县在今年换届中严格纪律，把群众公认、业绩突出的优秀干部选拔到重要岗位，树立“重实绩、重实践、重公论”的干部任用导向。

与时俱进，打造“创新型组工”。成功在云榜村探索出一套基层社会化管理新模式；创建旅游景区党支部3个，移民党支部15个，重大项目临时党支部3个，新增屯级党支部77个，提出“远教兴村助农”，实行村干部亮牌值班制度，变管理者为服务者。

亮牌上岗，打造“服务型组工”。该县推行在监督岗上亮身份和职务，办公桌上亮职责和承诺制度。积极组织开展“组织部长下基层”、“干部进库区驻百村”服务实践活动。今年以来，共组织31名组工干部深入基层9次，共为党员群众办实事、做好事167件，慰问困难党员256人次。（韦凤宁）

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