技能培训是补齐 就业“短板”的关键□ 山 人

2018年，河池市紧紧围绕“就业一人、脱贫一户”的目标，在全市范围内开展建档立卡贫困劳动力当年和来年转移就业意向调查，根据劳动力就业和技能培训需求、就业状况、就业人数等，建立信息台账，并对相关数据按季度实时更新，做到岗位精准匹配和劳务输出精准对接，共帮助22.44万名贫困劳动力实现转移就业。（详见2019年3月1日《河池日报》1版）

河池是深度贫困地区，是广西乃至全国脱贫攻坚的主战场之一。正所谓：一人就业，全家脱贫。通过劳动力转移就业解决好贫困家庭的增收和脱贫难题，是河池市完成脱贫攻坚目标的重要途径之一。当前，脱贫攻坚已进入“冲刺期”，所剩的深度贫困地区都是难啃的“硬骨头”，是贫中之贫、困中之困，其贫困人口大多文化程度低、缺少一技之长，缺乏走出去的能力和视野，这也成为实现贫困劳动力转移就业的一大“短板”。

如何补齐这一“短板”？笔者认为，加强技能培训是建立常态化稳增收制度的关键，只有让贫困劳动力实现“技能武装”之后，再通过转移就业推向市场，才能在“凭本事吃饭，靠勤劳致富”的同时，让贫困家庭的劳动力获得持续稳定收入，让脱贫成果稳得住。

常言道：要脱贫，走出门；想致富，学技术。有的放矢加强技能培训，无疑是解决贫困劳动力转移就业难题的“牛鼻子”，这就要求相关部门在补齐就业“短板”时，要抓住“牛鼻子”，摸清贫困家庭的底数，准确掌握贫困劳动力的就业意愿和能力，用好用足惠民政策，有针对性开展服务管理，保障各类培训补助落到实处。同时，根据企业用工需求和产业发展方向，以及贫困人口的实际情况，分类分批组织贫困劳动力参加各种技能培训，让他们掌握进入企业就业的基本技能，实现从“卖苦力打工”到“凭技能吃饭”的转变。此外，对参加过技能培训的贫困劳动力，还应“扶上马、送一程”，针对他们闯市场胆量和信心不足的问题，主动帮助他们以结对互助的方式走出大山，尽快适应岗位需求，融入城市生活，开启脱贫致富的崭新人生。

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