完善人员配备 推广试点经验 金城江扎实推进扶贫档案管理工作

金城江讯 今年来，金城江区坚持把***档案作为脱贫攻坚的基础性工作，建立健全区、乡、村、户四级档案管理工作机制，扎实推进***档案管理工作。

该区结合实际，从各专责小组抽出1名干部，成立档案专责小组，由档案专责小组统筹乡、村档案员，形成区、乡、村三级档案小组。同时，安排专人联系指导乡镇，确保每一类材料均有人牵头负责，每个乡镇均有人联系指导。为解决人手不足的问题，该区为扶贫档案专责组及6个乡镇争取到28名暑期大学生志愿者，协助开展***档案工作；计划每年投入资金500.4万元，招聘辖区内138名编外人员作为扶贫信息员（档案员），分配到区脱贫攻坚指挥部、乡镇、村，负责收集、核实、更新帮扶干部所采集的台账材料，以确保全区扶贫信息员（档案员）队伍规范、专业、稳定。截至目前，该区举办脱贫攻坚档案管理培训班24场次，培训干部、招聘档案员860人次。

为保证扶贫档案“有家可居”，该区缩减办公用房，安排80平方米档案室，购置330个专门档案柜。目前，已完成档案室制度、档案整理流程等制度上墙，配齐办公桌椅、电脑、档案盒、办公用品等，全区***档案的硬件基础得到保障。

该区在六甲镇政府和该镇的坡维村开展乡、村两级档案材料试点，组织各乡镇、村及后盾帮扶单位学习观摩，推广六甲镇和坡维村在试点中取得的经验和做法，为各乡镇、各村档案收集整理提供参考模板，确保档案整理规范化、科学化。同时，实行分工责任制、单位责任制，将扶贫档案管理纳入金城江区脱贫攻坚工作绩效考核，充分发挥绩效考评在扶贫档案管理工作中的激励作用，杜绝假数字、假佐证、应付了事等现象，确保扶贫档案精准。 

（罗启维 韦福珍）

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