广西公布今年第一季度人才供求情况人才需求下滑 竞争压力增大

4月15日，广西人才市场公布广西人才网联系统今年第一季度的人才供求情况报告。桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等17个人才市场网站所汇集的统计数据表明，今年一季度，广西的人才需求量降幅较大，人才竞争压力增大。

全区人才需求量下滑

根据统计，今年一季度广西人才网联系统中，求职人才数比去年同期下降4.99%，但需求人才数下降得更厉害，降幅达14.92%，人才供求比为1.42（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同），人才竞争压力增大。

求职人才数超过1万人的有几类，包括财务统计类、行政后勤类、建筑工程类和销售类，其中财务统计类的求职人才数连续两个季度排名榜首。

而需求人才数最多的职位依次是销售类、市场策划类、建筑工程类、行政后勤类、百货零售类、财务统计类、生产管理类、餐饮娱乐类、机械制造类、客服技术类。从这两类排名可以看出，人才的供需情况并不匹配。

哪些行业最难找“饭碗”？根据统计，人才供求比最高的是翻译类，达到8.53，即1个职位有8名求职者竞争。随后依次是银行类、法律类、人力资源类、化工/生物/医药类等，人才供求比均超过4。

服务类人才或“断货”

一季度，我区服务类人才供应增长乏力，甚至有“断货”之虞。其中百货零售类、餐饮娱乐类和美容保健类的求职人才供应继续维持在低位，只有3628人在找工作，比上季度下降3.74%，比去年同期下降5.59%。

但一部分职位求职人才仍维持旺盛局面，例如财务统计类是目前广西人才网联系统中最热门的职位类别，而银行类的求职者人数比去年同期增加31.98%。

值得注意的是，销售类、市场策划类等业务人才的需求旺盛，并且出现明显的结构变化——纯销售类的需求出现大幅下滑，同比降幅达到17.70%，而市场策划类等需要一定技术含量的业务类职位需求则同比增长131.95%。

应届毕业生网上求职少

今年一季度，在网上求职的应届毕业生不太多，出现了供不应求的局面，毕业生供求比为0.73。但是部分类型的职位竞争仍较激烈，例如银行类人才供求比达到27.43，即超过27人竞争一个职位。竞争较大的还有翻译类、法律类、人力资源类等。

毕业生在哪一行业比较好找工作？记者了解到，竞争指数较小的有机械制造类、制造业生产管理类、农林渔牧类、印刷包装类、物业管理类、客服类等，人才供求比甚至只有0.2左右。 今报记者龚文颖

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