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唐奇厚:像钉子一样铆在岗位上本报记者 唐毓克

来源:河池日报 2012-05-21 08:38   https://www.yybnet.net/

 

22年,相当于一个孩子成长为青年人所需要的时间,说漫长确实也够漫长了。但是,对于一个人的成长过程来说,22年的时间,也许没有人觉得有多漫长。因为,人在成长的过程中,充满着期待与希望。然而,如果一个人在一个岗位上,干了22年,每年每月每日都在做同一件事,这个时间就不仅仅是漫长了,它体现为一种毅力,甚至是一种内在的精神力量和个人的品质。这篇文章,记者要讲述的就是这么一位在一个岗位上干了整整22年的人的故事。

这个人就是唐奇厚,现任河池运达公司董事。在这之前,他在运达担任了22年的办公室主任。

1990年,还有2年就进入不惑之年的唐奇厚正是年富力强,工作经验相当丰富的年纪。而这个时候,随着事业的发展和业务的扩大,运达办公室正需要一名各方面经验都比较丰富的人担任办公室主任这一角色,以做好上传下达内引外联等各方面的工作。于是,唐奇厚便被推上这个职位。

初入这个岗位,唐奇厚也感到有些吃力。虽然在这之前,他也在公司中层领导岗位上干了几份工作,但是,那些工作与办公室的工作内容、性质有一定的差别,原先拥有的经验有时候根本就用不上。这时的他是在摸石头过河,人们在休息的时候,他还在学习办公室管理的相关知识,并且很快就融入角色,深深爱上了这份工作。

办公室主任的岗位很重要,办公室主任所传达的是单位决策层的声音,这个单位形象的好坏可以从办公室主任身上反映出来。唐奇厚任主任时,虽然公司还没有改制,但他总认为办公室始终是企业的“窗口”和“门面”,代表着企业的形象和声誉,因此,在那个时候,他就要求办公室人员一定衣着端庄,言谈举止儒雅,服务热情礼貌,办事认真及时,不得拖拉。

“办公室的工作琐碎繁杂,经常是九十九件事做到风平浪静,一件事分寸没把握好即会引起误会。”从事办公室工作22年,唐奇厚总结出来就是“能吃得了苦,受得了委屈,听得进恶言,不易出成绩”这20个字。

这20个字伴随着他走过了22个年头,苦中滋味不言自明。2002年公司改制,参与制定《公司进行产权制度改革实施方案》、《员工股权配置实施办法》、《公司章程》等一系列企业改革文件的起草。多少个日日夜夜,他主动跟进、主动融入、主动作为,为公司事业的发展作出一定贡献。

公司每年所做的大事小事,作为办公室主任,唐奇厚都参与其中,制订各种方案并形成文字。但是如果让他写一份个人的成绩总结,列举出他个人成绩却很难。记者认真看了他7年的个人述职报告,“落实、参与、配合、协调、实施”等字眼出现很多,但就是没有他个人单独的成绩。如果要列举他的成绩,就是执笔起草各种文件,收集各种信息,为领导决策提供参考等等。但这也只是他若干分内工作中的少部分罢了。

没有在单位的办公室待过的人,都认为办公室的工作很轻松。其实,一个单位的办公室主任,除了具有统揽全局意识之外,具体实施的每一个细节无不与主任息息相关,从主任身上即可看出领导决策果断还是优柔寡断。

2010年的某一天凌晨2时,唐奇厚接到市政府的紧急电话,受命于3个小时内调集40台车辆奔赴天峨执行紧急任务,他自知任务紧急,在来不及向单位领导汇报的情况下,连夜与单位调度部门紧急通知相关司机和调动车辆,终于按时完成了任务。

在主任岗位工作22年,唐奇厚悟出一个道理:干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼。每一个细小问题,力求把每一件事情都考虑得更周全,安排更细致,处理更完善,坚持高效率、快节奏,急事急办,特事特办。在单位工作时,当服务遇到人们微笑点头时,不能头脑发热,趾高气扬;当服务遇到不顺心和难处时,不能灰心丧气,止步不前。

办公室主任职务,在别人看来是多么的威风,但唐奇厚认为这是局外人的误解。当然,办公室主任一般情况下都在领导身边,掌握到单位很多情况,同时也有不少应酬。但所做的每件事,都是小心谨慎,否则上传下达将出现偏差,导致领导决策失误。

2012年龙年春节过后的第二个月,知过天命之年的他虽然已卸下河池运达公司办公室主任职务担子,如今,他是公司董事会领导成员,担任着公司董事会董事秘书一个比办公室主任角色还重的担子,那天他的心情如当时的天气一样时雨时晴。

说句心里话,突然卸下这份职务他有一种难以言状的感觉,因为这个职务毕竟伴随着他22年,见证了公司的沉起沉浮。当然,他也知道,公司事业的发展是靠一代又一代人去推动,否则,事业会停滞不前。

现在卸下这份职务,只是职务的变动。现在他在公司董事会工作,分管的仍是公司所包含的办公室全部业务工作范围,办公室始终与他有千丝万缕的联系。

如果把一个钉子拧紧在一个运转的机器上运行22年,不是锈迹斑斑就是被磨损了,但唐奇厚在主任这个岗位上周而复始地高速运转,拧紧的钉子始终没有没有松动,并且也没有觉得乏味,在他心中:酸甜苦辣都是歌。

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