定位价值取向，做奉献型女性领导□ 廖琼英

 

在开展学习市委黄世勇书记的新春寄语，感悟很深，收获很大，作为一名从政女性干部，勤政是关键。多年来，女性从政一直是个社会热点问题，褒贬不一，纷争不断，但随着社会的发展和改革的需要，男女平等的呼声日益高涨，女性走出家门参与社会工作的现象越来越多，男尊女卑男主外女主内的传统观念逐渐淡化，强势女性正呈趋高态势。城市里女性叱咤风云，乡村里女性各显风采。但是，仔细想想，在各行各业领域中，真正的领军人物还数男性居多。女性特别是从政女性如何在这个复杂的环境中脱颖而出，确实值得探讨，经过多方斟酌，本人觉得有以下几方面需要提升。

首先，勤于探索和钻研，丰富自己的知识。都知道打铁需要自身硬，女性之所以走上领导岗位，虽然原因很多，但其都有优势之处，否则也不会被伯乐相中。从普通岗位到领导岗位，角色有了转变，眼界和学识、能力和素质等多方面都要有所提高，如果依然停留在原来水平，绝不会在新岗位得到认可，也无法洒脱从容开展工作。因此，女性走上领导岗位后，要正视自己，重新盘点自己，扬长避短，勤于钻研，善于思考，并从多方面充实自己，虚心向领导和同志们请教，丰富自己的专业知识，提高领导能力和领导艺术，塑就良好的性情性格，提升人格魅力，使自己在普通岗位出类拔萃，在领导岗位同样顺风顺水。

第二，树立牢固的价值观，把社会价值定在首位。从事社会工作，其宗旨就是为社会服务，时刻把社会价值当成一种神圣使命，增强自己的政治意识和全局意识，树立集体利益高于一切的观念，善于协调处理好工作上的各种矛盾，在责权利等方面把握准权衡好，责任时刻扛起，慎用手中的职权，在利益面前经住考验，不越权不势利不内耗，踏踏实实做事，清清白白做人。当个人价值与社会价值相碰撞时，毫不犹豫给社会价值让路，把女性在世界观中的地位、作用、价值的自觉意识体现在自尊、自信、自强中，不因房子、福利、评先评优等个人利益而有失风度，不拘小节，大智若愚，把自己的价值体现在全心全力为人民服务中去，做一个高尚的人，最终把现实力量转变为人格力量，把社会主义价值体现在自我身上，给从政女性引领一条通往成功的道路。

第三，学会自省和思考，培养理性思维。女性的天性就是感性多于理性，但是从政女性要想在事业上做出成绩，在很多时候要懂得隐藏感性，拓展理性，才能在仕途上走得稳当。看过《色戒》的人都有感慨，男主人公正是得益于王佳芝在关键时意志不坚，感情用事，最终顺利逃遁。女性融入社会并想占有一席之地，理性思维一定居上感性，理智看待问题，学会透过现象看本质，知彼应己，培养就事伦理的逻辑思维，在突发事件面前动则大喊大叫一脸茫然，抑或在决策面前举棋不定，往往会把事情弄得更糟，给人无能不成熟的印象，对成长不利。唯有静下心来，理性思考，发挥集体智慧，果断决策，事情才可能得到妥善处理。女性尤其从政女性在工作中少一些感性，多一份理性，做一个知性女领导是社会的需要，也是女性走得远走得稳的需要。

第四，树立群体意识，学会宽容坚韧。从政女性要清醒地处理好家庭与事业的关系，通过种种途径扩大视野，树立群体意识和大局意识，跳出自己是女性而不单纯是一个女人的思维定式，把自己当成一个群体，是女性的引领、楷模、榜样，不能随心所欲、为所欲为，自损形象。否则，组织千挑万选商讨多番才下决心培养的为数不多的女干部，在成长的过程中达不到原来的期望，就会影响其他女干部的发展空间，使女性成长有了致命的打击。从政女性在素质上要下工夫，在品质上要全力修炼，同时，多一些宽容多一份坚韧，学会克制，锤炼耐性，信心满满，经受住挫折的挑战，培养深厚的姐妹情怀，对女性多欣赏少嫉妒，关键时刻拉一把而不是踹一脚，为女性呐喊呼吁，做女性发展承接链条，让更多的女性在链条的铺垫下从容走向高峰，尽力为女性发展营造良好环境，做一个睿智坚强独立的女性。

（作者系河池市金城江区长老乡党委书记）

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