语重心长备受鼓舞 善思善谋提升执行力——学习市委书记黄世勇《新春寄语领导干部》有感 □ 韦佳勇

 

新春伊始，市委书记黄世勇同志在《河池日报》连续发表6篇《新春寄语领导干部》文章，与全市各级领导干部谈团结、论勤政、述制度、议廉明、话作风、讲学习，平实无华的语言里蕴含着深邃的哲理，简洁明快的字句中折射出真知灼见，语重心长而让人备受鼓舞。

“团结为本”是提升执行力的首要前提。团结是班子的生命线。领导干部应十分珍惜党和人民给予的工作平台、珍惜合作共事的机会、珍惜同志之间的情谊，爱护团结，加强团结，发展团结；要认真贯彻执行好民主集中制原则，凡是重大事情，都要坚持集体领导、民主集中；要团结和凝聚各方面的力量，调动各方面积极性，争取各方面对我们工作的理解和支持。

“勤政为上”是提升执行力的关键所在。各级领导干部要牢固树立强烈的忧患意识、创新意识、赶超意识，勤于开拓创新，勤于拼搏奋斗，以

 

“白+黑”、“5＋2”、“人一之、我十之，人十之，我百之”的冲天干劲，把各项政策措施一项项执行到位，把各个重点项目一项项推进到底，把各项工作一项项落到实处，在奋力赶超中显本事、论高低、比政绩，干成一番大事业；要以正在开展的“万名干部入乡住村”、“学用政策抓落实，强化执行促跨越”、“弘扬广西精神，发扬老区传统”等主题实践活动为契机，强力推进“五大工程”，身体力行，真抓实干，狠抓落实，提质发展，赶超跨越，奋力推进各项工作“上档进位”。

“制度为基”是提升执行力的重要条件。一是自觉执行制度，认识制度的权威不容挑战，制度面前人人平等，领导干部没有特权；同时要懂得制度不仅是紧箍咒，也是护身符。二是带头执行制度，带头用制度规范用权，带头用制度约束自己，带头用制度加强管理，提高自身的公信力。三是监督执行制度，切实履行“一岗双责”的职责，不断增强监督意识、完善监督机制、严格监督约束，把制度建设作为抓管理求长效、抓基础促发展、抓全局管长远的首要工作。

“廉明为要”是提升执行力的决定因素。领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，严守纪律、胸怀大局，自觉抵制腐败，抗住诱惑，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋；要经常深入基层、深入群众，观民情、察民意、摸实情、纳诤言，问政于民、问需于民、问计于民，急群众之所需，想群众之所盼，解群众之所难，诚心诚意为群众办实事、做好事，切实维护好广大群众的根本利益；要树立正确理想信念，自觉践行根本宗旨，守住清正廉洁的底线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持党的纯洁性。

“六戒为重”是提升执行力的重要保障。一是强化竞争意识，增强发展紧迫感；二是强化勤政意识，切实履行好自己的职责，不折不扣完成各项工作任务；三是强化学习意识，树立终身学习的理念，把学习当作增强党性、提高本领、做好工作的重要途径和基础；四是强化责任意识、言行一致、表里如一，一丝不苟；五是强化务实意识，大力倡导求真务实、真抓实干的作风；六是强化自律意识，做到慎独自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

“学习为力”是提升执行力的不竭源泉。领导干部只有勤于学习、善于学习，重视学习，加强学习，才会有新思想、新观念、新创意、新思路、新措施，从而推动工作，促进发展；要把学习运用马克思主义中国化的最新成果转化为思想方法、工作方法，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力水平，激发保持先进性的内在动力，学习先进、争当先进、赶超先进，不断增强生机活力，不断优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力，才能积极顺应经济发展大趋势，抢占发展制高点，赢得竞争主动权。

（作者系中共大化县委常委、宣传部部长、县人民政府副县长）

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