河池市举办绩效考评业务培训班 提升队伍素质全面完成工作

 

本报讯

 

（记者

 

韦凯文）

 

为提升全市绩效考评系统干部的业务素质，建设高素质专业化的绩效考评队伍，促进市委、市政府重大决策部署和重点工作全面完成，9月2日，河池市举办全市绩效考评业务培训班，就当前机关绩效考评面临的问题进行分析，对2011年度设区市绩效考评工作方案及考评细则进行解析。

市委常委、统战部长徐钦恒主持培训会，市政协副主席骆宇敏出席会议。

自治区绩效办副主任黄小奇就当前全区机关绩效考评面临的问题进行了分析。他指出，绩效考评要坚持以科学发展观和正确的政绩观为指导原则，必须围绕党委、政府的中心工作开展，坚持科学合理、注重实效、公众认可的原则，规范考评程序，分类指导、分级管理。绩效考评公众面临的主要难题是基础工作薄弱，突破传统观念难，指标体系建设、评分标准制定难，存在部门考评差异性、数据采集、公众评议、结果应用、奖优罚劣等方面的难题。

黄小奇要求，全面推进绩效考评工作要做到指标体系繁简得当，处理好整体与局部、共性与个性、长期性与阶段性、计划与变化、过程与结果、挑战性与现实性、考评与管理、奖励与惩罚的关系。要加强绩效考评队伍建设，提高审时度势、综合协调、发现问题、分析问题、廉洁自律的能力。

自治区绩效办考评一处处长韦新忠对2011年度设区市绩效考评工作方案及考评细则进行解析。

培训班采取电视电话视频会议的形式进行，设主会场和分会场，主会场设在市行政办公中心一楼会议厅，各县（市、区）设分会场。

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