秦斌在桂西资源富聚区人才工作在线访谈上答记者问

 

编者按：6月10日上午，市委常委、组织部长秦斌在南宁参加全区组织人事部门领导干部系列在线访谈人才工作——桂西资源富聚区人才工作在线访谈，现场回答河池人才工作情况。具体内容如下：

主持人：

 

各位网友，大家好！欢迎参加广西新闻网正在视频直播的在线访谈节目。今天，全区组织人事部门领导干部系列在线访谈人才工作，迎来了第四场活动——来自桂西资源富聚区的百色、河池、崇左三市组织部门领导在线访谈人才工作。

主持人：

 

第二位是河池市委常委、组织部长秦斌同志。

 

 

秦斌：

 

主持人好，网民朋友们好！

主持人：

 

在前面的二场“在线访谈人才工作”活动中，我们了解到近年来，北部湾经济区和西江经济带的南宁、柳州等市人才工作均取得了不错的成绩。今天，我们也想先从这个问题开始我们的访谈，请三位嘉宾给我们介绍一下，各市近年来人才工作的主要进展。

秦斌：我来给大家谈谈河池的人才工作。河池被温总理喻为“山青水秀生态美，人杰地灵气象新”，河池在过去的历史有很多杰出的人才。这些年来，河池市紧紧围绕经济社会发展的战略目标，创新人才发展思路，强化人才强市战略。主要抓了四方面的工作。这些年来，河池市紧紧围绕经济社会发展的战略目标，创新人才发展思路，强化人才强市战略。主要抓了四方面的工作。一是大力实施党政队伍的“阳光选才”工程。制定出台了17个党政队伍“阳光选才”的制度文件，完善了公开、公平、公正的党政人才选拔任用机制。特别是在规范提名方面，构建了系统推荐、上级推荐、平级推荐、下级推荐、二次推荐相结合的“立体推荐”办法；推行了差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决相配套的“多层次差额”选拔制度，切实选准、用好人才，有效激励了党政人才的干事创业。

 

（下转第二版）

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