市委组织部公开承诺 让优秀人才脱颖而出

 

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市委组织部日前作出公开承诺：营造公平、公正、公开的选拔环境，让优秀人才脱颖而出。

按照自治区工作部署和河池市工作计划，今年河池市有十项干部人事制度改革工作，目前这十项工作正按计划有序进行。6月12日河池市将有两项人事考试，一是从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员，二是公开选拔优秀乡镇（街道）党委书记到自治区担任区市直属机关副处级领导职务。在6月8日举行的考务工作会议上，市委组织部机关干部、市直机关工作人员签下承诺书，庄严承诺：营造公平环境，为选拔优秀人才做好服务工作。

近年来河池市进行了一系列干部人事制度改革，通过公开推荐和公开招考，选拔了一大批在基层、在一线和在急、难、险、重任务中表现突出，群众认可的优秀人才到更高一级的领导岗位上来。实践证明，这些优秀人才在新的岗位上发挥了相应的积极作用。

为提高选人用人公信度，让更多的优秀人才脱颖而出，在“公推、公招”过程中，市委组织部认真对待每一次考试选拔，在选拔对象的资格审查关一丝不苟，达不到资格要求的一律取消报考资格；在笔试面试关严格按照全国统一高考标准进行，考场采用固定监考和流动监考，并全程无线电屏弊，杜绝高科技作弊；在考核体检关的每一个环节都落实责任制，让每一名应试者都在公平、公开、公正的环境下接受组织的选拔。

 

 

 

（龙超壮）

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