节后“收心归位”当及时□ 覃大军

春节假后，有的干部职工往往出现还沉醉在过节的热闹氛围之中，在重回工作岗位时存在精神松弛、纪律涣散等“节后综合征”。“良好的开端是成功的一半”，以行之有效的措施，督促干部职工“收心归位”，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，及时进入工作状态，以实际行动推进落实市委“1234”工作思路和“六大行动”部署，这是节后各级各部门的一项重要任务。

教育先行，促进工作思想归位。督促干部职工按时回单位上班，节后上班第一天召开干部职工收心会议，学习单位各项制度，强调上班相关纪律，完善考勤、请销假等单位管理制度。同时下发文件通知，发送短信、微信提醒，促进干部职工提高纪律意识，由“休假模式”切换到“工作模式”，做到思想归位迅速，撸起袖子加油干工作。

科学谋划，促进工作责任提高。“凡事预则立，不预则废”，人勤春来早，奋进正当时，及时组织干部职工对单位新一年的工作进行大讨论，人人发挥智慧，出谋献策，集思广益，及早谋划新一年工作思路、工作重点及工作措施。科学安排干部职工的工位岗位，明确工作任务，量化工作目标，有效提高干部职工的工作责任心，以时不我待、只争朝夕的精神风貌投入到岗位工作中。

专项督查，促进工作任务落实。成立以单位纪委或纪检组牵头的督查组，开展节后“正风肃纪”督查行动，采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对单位人员到岗到位、工作作风、工作纪律、工作任务等情况进行监督和明察暗访。要“严”字当头，铁面执纪，对发现的问题严肃处理，严格追究有关人员责任，通报督查情况，并在年度的绩效考评中运用督查结果，提高干部职工的执行力，确保工作不出现“肠梗阻”，推进各项工作任务的迅速落实，力争工作实现“开门红”。（作者单位：南丹县芒场镇人民政府）

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