建队伍 引项目 严监管 凤山广大党员干部扶贫一线治“穷根”

 

凤山讯

 

“老乡你好，你是我的扶贫对象户，这个《扶贫手册》你要保管好，上面写有帮扶项目，今后有什么困难，随时可以打电话给我，我将尽力帮你协调解决。”近期，凤山县广大党员干部放弃双休日休息时间，深入各自联系户开展扶贫帮困活动，为贫困户送去了《扶贫手册》，进一步明确了帮扶事项和措施，全力打好***攻坚战。

在***工作中，凤山县从建队伍、引项目、严监管入手，确保***工作有人抓、有人管、有项目、能脱贫。

建强扶贫队伍。根据贫困村的实际需求，精准选派75名党组织第一书记、900多名驻村工作队员。同时，按照帮扶全覆盖、任务差异化、局部调整、乡（镇）统筹安排、相对连片集中、单位共同分担等六个原则，推行“87654”的结对帮扶机制，把11785户贫困户全部分摊到全县3134名党员领导干部肩上，实行“一帮多”的扶贫模式，要求正处级干部每人帮扶8户、副处级干部每人帮扶7户、正科级干部每人帮扶6户、副科级干部每人帮扶5户、一般干部职工每人帮扶4户，确保帮扶全覆盖。要求帮扶干部做到“五帮”，即帮转变观念、帮落实项目、帮提供服务、帮政策到户、帮脱贫致富；帮扶后盾单位要做到“五落实”，即落实规划实施、落实政策宣传、落实增收脱贫、落实村貌改造、落实组织建设。

强化监督管理。针对驻村工作中存在后盾单位“不闻不问”、驻村队员“不愿不为”、基层党组织“不冷不热”、考评结果运用“不上不下”等“四不”问题，凤山县结合实际，积极探索和推行驻村队伍管理“十项制度”，通过科学严管和人文关怀，激发驻村工作队伍活力，有力推动***增量提质。“十项制度”包括驻村工作全程纪实、意见征求办理、随机抽查、监督检查等四项管理制度；县、乡（镇）党委班子成员与驻村工作队员经常性谈心谈话、县委组织员联系驻村工作队员、驻村工作队员关怀激励保障等三项关爱制度；群众评议、述职评议、驻村工作成效综合评估等三项考评制度。

狠抓项目引进。把引进扶贫项目作为群众脱贫致富的手段之一，按照中长期发展、短平快收入的规划，引导群众发展核桃、油茶、珍珠李等长效产业，让群众长期得实惠。目前，全县共种植核桃33万亩、油茶26万亩、珍珠李10000亩。引进“林下养殖+互联网”短平快项目，由电商免费提供鸡苗、移动鸡舍、鸡饲料、养殖技术等，由贫困户群众投入饲养的劳力，待鸡苗长大后，由电商进村统一收购，每只鸡群众可拿到劳务费20元。

经过多次深入群众家中访贫问苦，凤山县广大党员干部进一步理清帮扶思路，帮助找“穷源”、开“穷药”、治“穷根”，引导贫困群众切实转变观念，克服“等靠要”思想，发扬吃苦耐劳、艰苦创业、自力更生的精神，用自己的双手摘掉穷“帽子”。

 

（邓永生）

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