凤山在“一线”培养选拔干部上半年，新提拔的39名科级领导，34名有乡村工作经历

 

凤山讯

 

近年来，凤山县坚持把基层一线作为干部锻炼成长的主阵地，树立在一线培养干部、考察干部、选拔干部的用人导向。

在“一线”锻炼。选派基层党组织第一书记，从县直机关单位选派29名党员干部到29个贫困村担任党组织第一书记；选派强基惠农“三支队伍”，重点从政法系统组织选派一村一名扶贫攻坚工作队员、一村一名依法行政指导员、一村一警工作队员等“三支队伍”共294名工作队员，进驻全县98个村（社区）开展强基惠农工作。通过搭建平台，让党员干部在一线历练意志、转变作风、提高服务群众能力，树立为民务实清廉的意识。

在“一线”考评。建立干部实绩库，对组织选派到基层挂职、驻村工作的党员干部建立个人实绩档案，详细记录党员干部在选派期间德能勤绩廉等各方面的情况，为科学考察评价干部提供依据。注重日常考评，通过走访群众、实地查验等方式，加强对选派干部的日常考评，动态掌握干部表现情况和发展趋势。同时，推行年度考核和专项考察的办法，听取基层干部、群众对选派干部的评价，并综合各方面情况评选出年度驻村优秀指导员若干名。

在“一线”选拔。为实绩突出、群众评价高的乡村干部搭建晋级平台，综合驻村日常表现、工作实绩、年度考核和专项考察等情况，提拔重用一批长期在重点工作和基层一线默默无闻工作、做出实绩的优秀干部。今年上半年，全县新提拔到科级领导岗位的39名干部中，有乡村工作经历的就有34名。

通过在一线培养、考核、选拔干部，为那些想干、敢干、善干、埋头苦干的基层干部提供了发挥才能的舞台和职位晋升的机会，充分调动了基层干部干事创业的积极性。

 

 

 

（邓永生）

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