快乐工作 健康生活 ——凤山县人民法院司法文化建设纪实 黄桂梅

 

凤山县位于广西西北部，是典型的“老、少、边、山、穷”地区，是国家级贫困县。境内山高路弯、交通不便，阻碍了山区社会经济的发展，压缩了山区法院法官发展的空间，一些法官司法理念滞后，司法能力不足，没有共同的司法文化凝心聚力，法官精神面貌不佳，学习氛围不浓。

在凤山法院院长闭克武看来，没有文化凝聚力的单位是团伙组织，而不是团队。一个单位的发展短期靠管理、中期靠制度、长期靠文化。激发广大法官创先争优和开拓创新的内在动力，与提炼和培育法院精神、创建特色文化品牌、树立并弘扬社会主义核心价值观密不可分。

从到凤山法院的第一天起，闭克武就致力于人才的挖掘和培养，反复提出院党组要多为干警创造机会和平台，让大家把工作当作一项事业来看待，用责任点燃工作的激情，增强法官的职业荣誉感。他要求每个干警要有自己的特长，每个部门要有自己的特点，塑造出独具特色的单位文化，班子成员及党员干部要给自己定任务、定目标，自觉为司法工作发展出力，自觉讲诚信做表率。

针对凤山法官求变求发展的迫切愿望和法院司法能力相对滞后的严峻现实，闭克武广纳众言集群智，明确“崇法致公、厚德为民”为凤山法院院训精神，并提出了“增强职业尊荣感，快乐工作，健康生活”的治院理念。

凤山法院已连续四年举办了“读书月”活动，丰富的知识储备、新锐的观念和务实的理念为法官的司法实践打下坚实基础；2013年9月，该院又创建“法官论坛”，来自各部门的资深法官及优秀书记员结合自身岗位特点，讲授工作方法，传授工作经验，成为干警提供互动交流的平台。

“法官论坛和学校里学理论知识不一样，论坛传授的知识来源于现实工作经验当中，着眼于实践能力的提高，大大增强新进法院工作人员的岗位适应性。”进入凤山法院刚一年的廖彩新说。

自2011年以来，凤山法院共有12名干警通过了国家司法考试，有30名干警获得晋职晋升，法官队伍的不断壮大，实现了法官成长与法院发展的科学化。

华灯初上，法袍褪去，凤山法院后院的操场上人声鼎沸，热闹非凡，汽排球、篮球、羽毛球……犹如一个个欢快跳动的音符组成的激昂旋律，歌词就是运动场内醒目耀眼的标语——健康运动激扬法律文化，团结拼搏展现法官风采，弘扬正气铸造法律精神。

“篮球、汽排球是我业余的兴趣爱好，正如我热爱的法院工作，每次起身投篮、扣球，中也好，偏也罢，这是一份人生的自信与快乐。”这个曾被多个单位看中的法警大队副教导员罗荃，深深眷恋着凤山法院浓厚的人文氛围，一次又一次拒绝了向他伸出的橄榄枝。

每逢节假日，院党组都会通过移动短信平台向全院干警送去节日的祝福；每年对院里的特困干警和患重大疾病的干警进行帮扶和慰问。同时，切实关爱干警的身心健康，组织干警到医院进行全面的健康体检。在组织的关爱下，干警们团结友爱，互助互济，营造了和谐的机关氛围。一名老干警因患股骨头坏死住院，治疗费用高达十几万元。全院60名干警纷纷伸出援助之手，帮助同事渡过了难关。

精神饱满了，干劲足了。凤山法院顺应人民群众对司法工作的新要求新期待，积极探索新形势下司法为民和山区法院特色审判工作的新路子，所构建“庭、站、所、点、员”联动的“五位一体”巡回审判模式联通了司法为民“最后一公里”，获得自治区高院院长罗殿龙的批示肯定和高度赞扬；采取“逮捕、拘留、罚款、强制执行、发放执行救助金”等“五个一批”措施破解“执行难”问题；大力推进“无诉村”创建活动、选派“依法行政指导员”、成立校园“法官姐姐工作站”等，实现了司法服务零距离，群众参与保和谐的功能，赢得了司法公信和权威。

敬业者成事，乐群者得助。凤山法院以充满温情的人文关怀，激发干警的职业尊荣感，凝聚了人心，提升了法官队伍整体素质，提高了司法质量和效率，成为凤山县县直机关的一面旗帜和楷模。今年4月，凤山县委政法委分别下发了《关于开展向凤山县法院学习活动的通知》，号召全县各级各部门、政法机关开展向凤山县法院学习活动；5月14日，河池市中级人民法院下文要求全市基层法院学习借鉴凤山县法院山区巡回法庭工作经验，为平安河池、法治河池建设，构建美丽幸福新河池提供了强有力的司法保障。

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