完善“八小时之外”评价标准 凤山干部考察“全天候”

 

凤山讯

 

为进一步深化干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，今年以来，凤山县在坚持“德才兼备、以德为先”原则的基础上，创新工作思路，不断完善干部“八小时之外”社会公德和家庭美德的评价标准和评价要素，做到多角度、多方位考察，确保提拔干部思想端正、作风正派。

细化评价标准，将社会公德细化为“遵纪守法、诚实守信、品行端正”，家庭美德可细化为“家庭关系、生活作风、邻里关系、群众关系”等内容，使考察有据可依。实行正反测评，对同一评价要素分正向和逆向进行评议，正向评议表中列举了“遵纪守法、未发现有赌博等不良行为、孝顺父母”等7项正面表现，选项设置有、没有两个选项；逆向评议表列举了“有时不注意个人形象、生活作风不检点、家庭关系不和睦”等6项反面表现，选项设置有偶尔有、经常有、没有3个选项。在组织考察中，通过干部群众匿名评议获取客观、公正的评价。

扩大考察范围，具体到村屯社区、家庭、业务来往的单位、扶贫联系村和分管联系本单位的县党政领导，力求全方位了解考察对象“八小时以外”的思想动态和理想观念、办事能力、处事方法等情况。

拓宽监督渠道，把考察对象基本情况在县委、县政府办公楼、所在工作单位进行张贴公示，并在县内媒体播放，公开举报电话和信箱，接受党员群众“放大镜”式的监督，选好群众满意的干部。

 

（蔡海燕）

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