善致富，农村发展的“掌舵人”

近年来，河池市通过强化“选”、“育”、“管”、“用”4个环节，进一步加大农村基层组织“领头雁”队伍建设。据统计，目前该市超过98%的行政村（社区）为“双带”能力较强的致富能人“掌舵”。

作为河池市农村“领头雁”队伍建设中的一员，韦应仕在担任凤山县江洲瑶族乡巴标村党支部书记的期间，除了带领村民修通屯级路之外，还发动群众大搞退耕还林和经济果木林开发，使全村退耕还林面积达1760亩，发动群众建沼气池175座，全村沼气池使用户率达65%。经过几年发展，巴标村民生产生活条件大大改善，群众收入不断攀升。

巴标村的生活改善，只是河池市加大农村基层组织“领头雁”队伍建设取得成效的一个实例。2011年以来，为选优配强农村基层组织带头人队伍，该市通过“两推一选”和“公推直选”，先后选拔1620名“双带”能力强的优秀人才进入村“两委”班子，其中862人担任专职村支书，758人担任村（社区）主任。全市共有1609个村（社区），由“双带”能力强的致富能人“掌舵”，占全市村（社区）总数的98.17%。

在注重选优配强的同时，该市还注重提升“领头雁”综合素质和执行力。2011年以来，全市共整合培训资金350多万元，以基层党组织带头人培训为突破口，举办农村实用技术训班4946期，培训党员群众23.75万人次，并且从全市机关单位和乡土人才中选调1650名专业技术人员组成培训教师队伍，全方位满足了培训师资需求。

其次，不断强化监管，通过推行“四议两公开”办法，建立健全村党支部委员会联席会议制度，规定凡涉及全村经济社会发展、公共建设项目、财务收支和党支部建设等重大问题，都要及时主动公开，接受党员群众监督。2011年以来，全市对4名违反纪律的村支书进行了处分。

此外，注重提升待遇科学使用，激发人才队伍活力，并进一步加大从基层组织带头人队伍中选拔人才的力度。2011年以来，全市有19名村党支部书记通过公开选拔，被充实到公务员队伍。

（周 敏 刘政强）

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