转作风 强执行 提效能 优服务 凤山提升执行力助推发展

 

凤山讯

 

 

2012年，凤山县牢固树立“在坚持中发展，在继承中创新”的工作理念，以“发扬好传统、提升执行力、开创新局面”为主题，以践行“六戒”兴“六风”为抓手，以深入实施“五大工程”为重点，全面提升领导干部围绕中心服务大局、服务发展、服务群众的执行力，促进社会事业各项工作上档进位。

依托领导干部大讲堂、党校等阵地，深化学习型机关建设。全年完成脱产学习任务的干部4241人，完成率达95.08%，各乡镇、县直各单位举办培训班总数1102期，培训近2万人次；全体干部职工撰写干部执行力提升工程心得体会文章2335篇，发放调查表5384份，征集到意见和建议共1235条。

完善制度建设，强化督促检查。围绕规范化、标准化、科学化管理的目标，全县建立健全目标公示、媒体曝光、重点项目督查、干部约谈诫勉、责任追究以及考核等工作制度，各乡镇、县直各单位建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、绩效考评制和失职追究制等制度，把机关的管理活动、服务范畴、行政目标等纳入规范的科学管理体系之中，逐步实现以制度管人管事。制定《2012年凤山县级决策督查活动计划》，对“五大工程”工作要求、工作目标进行明确规定，做到定项、定责、定时、定要求。全年共下发专项督查32期，其中重大项目督查3期、会风督查4期。以干部职工上下班考勤记录、干部职工去向记录为基础，重点治“散”正风气、治“懒”增效率，2012年共印发通报4期，点名通报纪律松散人员128人，干部队伍工作作风明显改观。

深化民主评议，转变政风行风。围绕“优服务、正行风、树形象”的要求，全县以纠正损害群众利益不正之风和保障民生为重点，对学校、公立医院、旅游、银行、通信等5个重点评议行业和发改、物价、公安、农业、工商、扶贫等31个与群众生产生活关系密切的一般评议部门开展评议活动。全年共开展明察暗访活动522次，收集到意见和建议270条；进行信息公开300项，受理投诉42件，办理投诉42件，整改问题202个。

倾力为民办实事，切实惠民解忧。以开展“千名干部下基层”、“54321”干部结对帮扶机制活动为载体，组织各级机关干部深入联系村屯访民情、释民惑、解民忧、惠民生。全县共选派贫困村党组织第一书记29人、新农村建设指导员180人，形成了“百名指导员驻村指导、千名干部帮扶、千名党员结对、十万群众受益”的新农村建设工作格局。据统计，干部职工深入村屯开展调研2000余次，走访群众12300多人次，收集群众意见建议2239条，解决群众生产生活困难疑难问题12500多个次，与困户结成帮扶对子6902对；全年共引进项目474个，资金7684.9万元，其中修建道路216.7公里，修水利64.12公里，解决安全饮水问题246个。

 

 

 

（蔡海燕）

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