“第一书记”稳得下心，接得了“地气” 东兰抓驻村服务管理出实效

 

东兰讯

 

自“万名干部入乡住村”活动启动以来，东兰县全力推行驻村党组织第一书记“六个工作法”，即驻村任务承诺、工作制度管理、过程量化督查、业绩量化考评、结果社会公示、优秀选拔任用，取得显著成效。

每个驻村党组织第一书记在进村调研的基础上，要作出书面承诺，并公示接受群众监督，实施过程督查亮诺，年底完诺情况群众评说。全县149名驻村党组织第一书记共承诺769项，目前已兑诺461项，占任务60％。

为规范驻村第一书记服务行为，增强驻村工作责任感、紧迫感和使命感，形成用制度管理人、管事的局面。该县先后出台了《驻村党组织第一书记管理暂行办法》和《驻村党组织第一书记2012年工作量化考评细则》，明确了第一书记住村工作任务和要求，使他们驻村工作有章可循，有成绩可比。如驻林乐村第一书记黄惟，严格按照“五个一”要求，脱产住村，工作到户。先后共撰写调研报告2篇、驻村日记46篇，上党课2次，办实事好事16件。

该县加强改进督查方式，采取平时书面汇报检查、重大工作重点抽样督查、阶段性工作全面性检查、下乡村开展其他工作随机性检查等“四种督查”方式，让第一书记进得去、呆得下、做成事，极大调动了干部驻村开展工作，呈现了前所未有的扶贫帮困新局面。如县财政局出资3.5万元添置村办公设备，联系上级部门争取到45万元修建板索屯级路，发动村里经济能人捐资2.5万元修建村部50米长的硬化公路；市卫生局筹资20万元、争取东兰交通局出资10万元，为联系点龙平村集资修建拉达桥等。据统计，目前，有52个驻村第一书记为联系点争取资金1万元以上。

此外，该县还从工作纪律、基层组织建设、基础设施建设、扶持发展产业、民生保障建设、新农村建设、远程教育工作等12个方面制定了《驻村党组织第一书记2012年工作量化考评细则》，规范驻村服务行为，先后两次组织人员分6个组到各村屯检查核实工作开展情况，并公开、公平、公正逐项量化打分。

为调动驻村党组织第一书记工作的积极性，该县把驻村党组织第一书记住村开展工作情况的检查核实结果在东兰党建网、简报公示，使他们工作有压力，干事有动力，沉得下，出实效。据统计，全县共引进项目151个，资金9071.7万元，培育特色产业142个，引导发展优势产业带动农户5918户，帮助农民实现创业就业7374人，修建桥梁3座、公路419公里、水利渠道140公里，化解“三大纠纷”720起。

该县通过组织人员进村实地察看了解，召开村“两委”会议听汇报，召开乡镇三家领导班子、所住村的乡镇挂职干部会议进行民主测评等程序，全面了解各第一书记驻村工作情况，然后组织各督查组集中向县委汇报。县委严格按照自治区有关文件政策要求，对符合任用选拔晋级条件的贫困村党组织第一书记，通过干部选拔任用程序，再拟推荐考察一些驻村工作踏实勤奋、工作业绩突出、群众满意的驻村第一书记。

 

 

（廖家军）

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