从脱贫攻坚一线提拔918人，投入1382万元为帮扶干部购买意外伤害保险 河池激励广大干部新时代新担当新作为哲 本报记者 陆寿欢 通讯员 韦

“在生活上关爱、待遇上保障、精神上激励。”近日，市委组织部常务副部长樊伟说，河池市围绕脱贫攻坚健全和完善选拔、关爱、保障机制，研究出台《关爱激励脱贫攻坚一线干部实施办法》等一系列政策措施，激励广大干部新时代新担当新作为。

2016年以来，河池市从脱贫攻坚一线提拔了918名副科级以上干部；投入1382万元为69110名有帮扶贫困户任务的干部购买意外伤害保险；为362名家庭困难的处科级干部调整了工作岗位，让干部工作、家庭得以两边兼顾，有效解决了干部的后顾之忧，更好地在一线建功立业。

大化瑶族自治县板升乡是离县城区最远的一个乡镇，该乡弄纳村离县城136公里，开车要3个多小时，山高路陡、土地贫瘠……严重制约着这个村的发展。2015年以来，在“第一书记”陆政的带领下，当地群众搞养殖、发展种植，实现产业发展和村集体经济增收双赢，村庄也变了模样。

在艰苦的环境中坚守，并能带领群众脱贫致富，陆政被评为2016至2017年度自治区、河池市优秀第一书记，河池市先进工作者。“这是组织对我的信任和最大的肯定。”陆政说，他将更用力、用心、用情去工作。

让干部安心，让家人放心。2016年以来，全市共对1000多名脱贫攻坚一线表现优秀的先进集体和干部进行了表彰。同时，全面落实脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员工作及生活、购买保险、安排体检等，切实改善工作队员工作、生活条件，促使广大干部在脱贫攻坚一线、在基层安心、安身、安业。

“我是在扶贫一线锻炼成长的，市里对干部的激励机制是实实在在的，脱贫一线干部工作更有信心、更有干劲。”环江毛南族自治县县委常委、宣传部部长、副县长韦路华说，“2015年至2018年3月，在宜州区祥贝乡古文村担任驻村第一书记期间，我发动群众发展乡村旅游，古文村经济社会不断发展。工作得到群众的认可，组织上充分肯定，使我获得了不少荣誉，还得到了提拔。”

不仅在工作上激励，更要在生活中关爱。河池市在抚恤救助上建立了“三必到、三必访”关爱帮扶机制，健全走访慰问制度，及时为生活遇到困难、家庭出现变故的干部排忧解难。对因公殉职、因公致残干部的家庭，逐户建档立卡，建立长期帮扶慰问制度，落实好各项优抚政策并给予专项帮扶，帮助解决生活基本困难。2016年以来，全市共为13名因公殉职、因公致残的干部解决家庭生活基本困难。

“3年前，我爱人在扶贫工作中因公殉职，家庭的重担全压在了我一个人身上。”都安瑶族自治县下坳镇加文村信息员卢秀化说，2017年上级安排她到村里当扶贫档案信息员，每月工资2300元；此外，家里的小孩和老人每月都能领到抚恤金，解决了他们的基本生活困难。

河池市还宽容干部工作中的失误，积极教育引导干部正确看待错误，认真分析原因，放下思想包袱，大胆开展工作。据统计，2016年以来，河池先后重新启用了原被问责，后工作踏实认真、群众认可的8名干部。

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