规范职权 督查考评 大化用制度刹住歪风邪气

 

大化讯

 

今年以来，大化瑶族自治县通过建立和完善各项制度，大刹“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风），为群众路线教育实践活动“开山铺路”。

从健全制度着手，用制度来刹住歪风邪气。该县制定党政领导干部《调查研究制度》《联系和服务群众制度》《定期下访接访制度》等。今年，领导干部已下基层调研1511次，走访群众5.3万户，接访群众33批（次），化解矛盾纠纷862起，为群众办实事9700多件，作风有了明显转变。同时，严格执行中央“八项规定”，制定《公务活动管理规定》《严禁大办婚丧喜庆等事宜规定》《清理长期不上班人员办法》等7项作风建设制度，规定严禁公款吃喝、收送礼金，防止庸懒散奢、以权谋私、腐化堕落等现象滋生。

从规范职权着手，以制度管权、管事、管人。该县以制度重新规范县党代会、县委全委会和常委会职权17项；县委职权56项，县委其他部门职权135项，县委书记职权8项，县委常委职权75项；县政府职权97项，县长职权7项，县政府24个职能部门和31个直属部门职权980项，减少工作上敷衍塞责、推诿扯皮的官僚之风；制定《重大事项决策“九步工作法”》《非领导职务干部管理办法》等，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的运转机制。大化县委班子内部制度建设得到自治区领导的高度评价，被列为全区工作试点。

从督查考评着手，确保各项制度落到实处。该县成立了县委、人大代表、政协委员、作风效能、常规工作等5大督查组，下设干部执行力、党风廉政、民生保障等12个督查工作小组，出台《督查工作办法》，结合季度、年度绩效考评，对各项制度及“五大工程”落实情况明察暗访，杜绝干部工作拉架子造声势搞形式；目前，已开展专项督查17次，行风和纪律督查25次。大化的典型做法在《广西督查》上刊登，在全区推广。

（韦青山）

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