大化以三大措施践行广西组工精神

 

大化讯

 

大化瑶族自治县县委组织部以贯彻落实“铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能”的广西组工精神为契机，以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”、“党的群众路线教育实践”、“红卡进企业入千村到万户”活动为载体，努力把组织系统和组工干部打造成“模范部门”和“过硬队伍”，切实提升组工干部各项工作上档进位。

以加强学习践行广西组工精神。大化县委组织部将组工干部培训纳入全县干部专题培训的内容，一年来共培训组工干部104人次。同时，组织全县组工干部围绕“如何做一名优秀的组工干部”主题开展大讨论活动，带课题下基层开展调研，撰写调研文章、心得体会文章58篇；定期组织组工干部学习先进典型，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

以强化作风践行广西组工精神。为打造“阳光组工、公道组工、服务组工”，县委组织部结合“组工干部下基层”活动，坚持开门纳谏、问计于民，通过组织工作通报会、干部谈心谈话和信访接待日等，拉近组织部门与基层、组工干部与党员干部群众的距离。去年以来，县委组织部建立基层联系点3个，组织下基层调研20多次，开展谈心谈话500多人次，参与信访接待20多次。

以规范制度践行广西组工精神。县委组织部在制度的形成和完善过程中，以广西组工精神为准绳，坚持注重内部稳定、注重结合实际、注重对照标准和注重地方特色等“四个注重”的原则，积极查缺补漏修正，力求制度体系覆盖面广、操作性实、约束力强，形成了用“制度管理人、用制度管事”的工作流程。

 

（吴万里）

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