对部分乡镇和县直单位进行约谈 大化加强督查提升干部执行力

 

大化讯

 

日前，大化瑶族自治县县委一次性对16个乡镇和8个县直单位干部职工存在的缺勤情况进行集体约谈，要求被谈话的单位和个人引以为戒，加强整改，提高领导干部的政治敏锐性和纪律性。这是该县今年以来成立五大督查组推进干部执行力提升的一个例证。

该县成立了“干部执行力提升工程”领导小组，先后制定和完善了干部执行力提升工程责任追究办法、督查工作办法等8项制度，成立县委督查组、县人大代表督查组、县政协委员督查组、作风效能督查组、常规工作督查组，各司其职，各负其责，采取明察或暗访等方式，定期或不定期对全县“五大工程”的执行情况进行监督检查，先后开展了对全县“五大工程”执行情况、集雨工程建设情况、全县重大会议会风情况、解放思想大讨论活动和干部职工出勤上岗情况、千名干部入乡住村活动情况等的督促检查，取得良好成效。

截至今年8月底，全县3800多名党员干部下到联系点开展结对帮扶调研，与基层群众“面对面”倾听诉求6300多人次，为农村基层党组织建设献计献策800多条，与贫困户结成帮扶结对子5100多个，为贫困户捐赠物资273万多元，为民办实事好事1700多件。

 

 

（韦汉宜）

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