好中选优择优聘用 大化公安部门举行竞聘上岗

 

大化讯

 

9月6日，大化瑶族自治县公安局举行中层领导干部竞聘上岗面试，对32个中层负责人岗位进行公开竞聘。77名民警上台即兴演讲，推介优势，畅谈就职规划，展开激烈角逐，最终，32名民警脱颖而出，成为中层领导干部的拟任人选。

这是该局深化人事制度改革，变“相马”为“赛马”，加强队伍建设的一个生动侧面。县纪委、政法委、组织部、人事局的相关负责人对竞岗现场进行全程指导监督。

大化县公安局把解决民警能上能下问题作为深化干部人事制度改革的突破口，让“能者上、平者让、庸者退”，着力打造一支优秀而充满活力的公安队伍。对32个中层领导岗位实施公推公选，打破了论资排辈、内部操作、平衡照顾的传统选人方式，做到了好中选优，择优聘用。

这次竞岗是在广泛征求全局公安干警意见的基础上，制定了《中层领导竞岗工作方案》，公开岗位职数、任聘基本条件以及详细的竞岗工作日程安排，整个竞岗流程清晰，可操作性强，确保广大民警的知情权、参与权，充分体现了公开、公正、公平的原则。

 

（覃宏浩）

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