大化力推信访维稳工作上档进位

 

大化讯

 

为深入贯彻落实上级党委政府一系列信访工作决策部署，确保全县信访维稳形势进一步好转，促进社会稳定工作上一个新台阶，2012年大化瑶族自治县将下大力气对全县23个重大社会矛盾纠纷开展集中调处化解活动。

为确保调处化解取得实效，大化县要求各乡镇和各相关部门对辖区及职权范围的信访形势进行深入分析，认真梳理信访突出问题，确定工作重点，制订工作方案，建立工作台账，为开展活动打好基础。各乡镇各单位“一把手”担当信访维稳工作的第一责任人，以解决问题为核心，深入开展“公开大接访活动”，通过“各级领导开门接访，职能部门联合接访，机关干部进村下访”，拓宽处理群众信访问题的工作渠道，充分利用各种社会资源化解重大矛盾纠纷。在处理每个重大矛盾纠纷问题时，做到“六个一”，即一个问题、一位或一组县领导、一个牵头调处单位、一个调处工作组、一套调处方案、一笔办案经费。每个调处工作组严格实行“六包”责任制，即包调查、包化解、包教育、包稳控、包巩固、包劝返。

同时加强宣传营造氛围，通过召开动员会和运用影视、板报、文艺演出等群众喜闻乐见的形式，以及开展“村民说事”活动，广泛宣传国家的政策法规。

严格责任，落实奖惩。把23个重大社会矛盾纠纷的调处化解工作列入2012年党政工作绩效考评范围，工作成绩显著、化解结果突出的予以表彰奖励；工作不到位、化解措施不力的，年终绩效考评扣分并按照《信访工作领导责任追究暂行办法》严格问责。

 

 

（覃振权）

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